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![[INTERVIEW] Natali Dincer, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l'humain et l'inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Natali-Dincer-360x180.jpg)
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![[DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/04/DOSSIER-Sante-mentale-au-travail-comment-le-Maroc-faconne-lavenir-du-bien-etre-en-entreprise-360x180.jpg)
Entretien annuel d’évaluation : faut-il obligatoirement signer le compte rendu ?
L’entretien annuel d’évaluation n’est pas une obligation légale, mais il reste une pratique clé pour suivre les performances et renforcer ...
Étiquette : DOSSIER ENTRETIEN ANNUEL
Arrêt maladie et entretien annuel : que dit la loi ?
En droit du travail marocain, un arrêt maladie suspend le contrat de travail et exonère le collaborateur de toute obligation ...
Les différents types d’entretiens individuels des collaborateurs
Les entretiens individuels, qu’ils soient annuels ou professionnels, sont des moments privilégiés pour structurer le dialogue entre employeur et collaborateur. ...
![[LIVRE] Optimiser les entretiens de compétence – Annabelle Grésillon et Philippe Bernier l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Optimiser-les-entretiens-de-competence-350x250.png)
[LIVRE] Optimiser les entretiens de compétence – Annabelle Grésillon et Philippe Bernier
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[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance
Les entretiens annuels à Taqa Morocco dépassent la simple évaluation de performance. Ils instaurent un dialogue structuré pour reconnaître les ...
La grille d’entretien de fin d’année d’évaluation
L'entretien individuel est un outil stratégique pour l'évaluation et le développement des collaborateurs. En utilisant une grille d'entretien, les entreprises ...
[INTERVIEW] Entretiens annuels d’évaluation : ce que dit la loi. Interview avec Lina Fassi-Fihri
Spécialiste reconnue en droit du travail, Lina Fassi-Fihri, avocate depuis 18 ans et cofondatrice du cabinet Bouzoubaa & Fassi Fihri, ...
![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs
Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, explique comment l'entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux ...
Entretiens de fin d’année : suivi et évaluation post-entretien
Les entretiens de fin d’année sont essentiels pour mesurer les compétences des collaborateurs et identifier les axes de développement. Cependant, ...
![[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists® l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Fouad-BOUZAIDI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists®
Au Sofitel Marrakech, les entretiens annuels jouent un rôle clé dans la gestion des talents et l'excellence du service hôtelier. ...