Respect au travail : la priorité que les entreprises sous-estiment
La rémunération, la progression de carrière et la flexibilité structurent les discours des entreprises. Pourtant, les attentes des collaborateurs évoluent ...
Étiquette : fidélisation des talents
RAM : une académie pour former plus de 550 techniciens aéronautiques par an
Royal Air Maroc est officiellement autorisée à créer « Moroccan Academy of Aeronautics SA », une filiale spécialisée dans la ...
L’effet des vacances estivales sur le bien-être au travail
La saison estivale ne se limite pas à une simple pause pour les employés. Elle constitue une opportunité cruciale pour ...
Introduction en Bourse de T2S : lecture RH d’une opération de 1,1 milliard de dirhams
T2S Group Holding ouvre 22,6 % de son capital au public dans le cadre d’une opération de près de 1,1 ...
Payer en valeurs : le boom des avantages sociaux écologiques
Le salaire reste central, mais il ne suffit plus à convaincre. Pour une part croissante des talents, la rémunération ne ...
Communication de crise lors de la succession
Le fondateur annonce discrètement à son comité de direction qu’il prépare son retrait progressif au profit de sa fille. Aucune ...
Les « Phantom Shares » : fidéliser les cadres clés sans diluer le capital
Le directeur financier externe reçoit une offre d’un concurrent promettant un accès au capital. Le directeur des opérations, qui a ...
[INTERVIEW] Souveraineté sanitaire : le “sens” qui attire et fidélise la Génération Z chez Marbio – Interview avec Hind BERRADA
Fondée en juillet 2021, au lendemain de la crise sanitaire, Marbio porte une mission d'intérêt national : assurer la souveraineté ...
[INTERVIEW] Recrutement, mobilité, bien-être : la méthode L’Oréal Maroc pour retenir la Gen Z – Interview avec Samia TADLAOUI
Comment attirer, engager et fidéliser une Génération Z en quête de sens, d’impact et de développement rapide, sans fragiliser l’équilibre ...
![[INTERVIEW] La Poste face au test de l’attractivité et de la fidélisation de la Gen Z - Interview avec Aziza EL MAAROUFI (DCCH MG&RSE) l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/12/Interview-avec-Aziza-EL-MAAROUFI-DCCH-MGRSE-350x250.jpg)
[INTERVIEW] La Poste face au test de l’attractivité et de la fidélisation de la Gen Z – Interview avec Aziza EL MAAROUFI (DCCH MG&RSE)
Entreprise publique en pleine mutation, Barid Al Maghrib relève le défi d’attirer et de fidéliser la Génération Z. Management, flexibilité, ...