Label RSE 2025 : la CGEM consacre 26 entreprises engagées pour un Maroc plus responsable
À l’occasion de la cérémonie de remise des trophées du Label RSE, la CGEM a récompensé 26 entreprises pour leur ...
Étiquette : Inclusion
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[ÉTUDE] Futur du travail : ce que pensent les DRH des grandes entreprises marocaines
Face aux bouleversements accélérés du monde professionnel, les DRH des grandes entreprises marocaines se mobilisent pour redéfinir leurs priorités. Une ...
Le Future of Work Forum Africa 2025 : deux jours d’échanges riches pour bâtir un avenir harmonieux du travail en Afrique
Le Future of Work Forum Africa 2025 a réuni les 15 et 16 mai à Casablanca un large éventail de ...
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Le Future of Work Forum Africa 2025 explore le thème central de l’« Harmonie » comme réponse aux tensions qui ...
Génération Z : ne répétons pas les erreurs commises avec les millennials
Les stéréotypes concernant la génération Z abondent : trop sensibles, trop impatients, moins impliqués. Pourtant, ces jeunes travailleurs sont loin ...
Offboarding et Génération Z : une nouvelle stratégie pour fidéliser les talents au Maroc
Les jeunes professionnels de la Génération Z, nés après 1996, sont en quête d’autonomie et de flexibilité, rendant leur fidélisation ...
![[INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Igor-RAIC-1-1-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion
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Génération Z aux commandes : pourquoi votre stratégie de talents doit évoluer ?
Les membres de la génération Z, nés à l'ère numérique, redéfinissent les codes du travail avec des attentes fortes en ...
AXA Services Maroc s’engage en faveur de l’inclusion en soutenant le Congrès de l’Autisme Afrique 2025
AXA Services Maroc devient partenaire officiel du Congrès de l’Autisme Afrique 2025, qui se tiendra du 10 au 12 avril ...
![[INTERVIEW] Natali DINCER, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l’humain et l’inclusion](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Natali-Dincer-1-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Natali DINCER, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l’humain et l’inclusion
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