Le Matin revient sur la tension des DRH face à l’impératif de maîtrise des coûts
Dans son édition du 1er octobre 2026, Le Matin revient sur les résultats de l’Indice de Confiance DRH.ma, qui s’établit ...
Étiquette : masse salariale
LeNew.ma : 88 % des DRH anticipent une pression accrue sur les rémunérations
La première édition de l’Indice de Confiance DRH.ma continue de susciter l’attention des médias. Dans un article publié le 1er ...
![[LIVRE] Ressources humaines et pilotage de la performance : comment construire un plan RH 2027 chiffré et pilotable l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-Ressources-humaines-et-pilotage-de-la-performance--350x250.jpg)
[LIVRE] Ressources humaines et pilotage de la performance : comment construire un plan RH 2027 chiffré et pilotable
À l’heure de préparer les budgets 2027, les DRH doivent articuler effectifs, masse salariale, compétences et performance. Dans Ressources humaines ...
![[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/plan-RH-2027-1-350x250.jpg)
[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social
Budget, effectifs, recrutement, rémunération, organisation, outils RH et calendrier social : préparer 2027 ne consiste plus à reconduire les décisions ...
Masse salariale 2027 : comment chiffrer le TCOW, le GVT et les enveloppes d’augmentation
Premier poste de dépense dans de nombreuses entreprises, la masse salariale ne peut plus être budgétisée par simple reconduction de ...
Tableau de bord RH 2027 : les indicateurs que le CODIR regarde vraiment
Les directions RH ne peuvent plus défendre leurs budgets avec des tableaux de reporting saturés de données descriptives. Pour peser ...
Strategic Workforce Planning 2027 : comment anticiper les effectifs, les compétences et les coûts RH
La planification stratégique des effectifs devient un exercice central pour les directions RH. Face à l’évolution des métiers, à la ...
Plan RH 2027 : comment transformer la stratégie d’entreprise en feuille de route opérationnelle
La préparation budgétaire 2027 impose aux directions RH de changer de registre. Il ne s’agit plus de présenter une succession ...
Le RNI propose un SMIG non agricole à 5 000 DH, soit une hausse de 46 %
Le Rassemblement national des indépendants propose de porter progressivement le SMIG non agricole à 5 000 DH par mois durant ...
![[DOSSIER] Inflation - le nouveau défi des DRH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/DOSSIER-Inflation-350x250.jpg)
[DOSSIER] Inflation : le nouveau défi des DRH
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les ...