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Entreprise publique en pleine mutation, Barid Al Maghrib relève le défi d’attirer et de fidéliser la Génération Z. Management, flexibilité, ...
![[INTERVIEW] Comment Allianz Trade repense l’attractivité et la fidélisation de la Gen Z - Interview avec Hicham ZEKRAOUI, DRH d’Allianz Trade Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/12/INTERVIEW-Comment-Allianz-Trade-repense-lattractivité-et-la-fidélisation-de-la-Gen-Z-Interview-avec-Hicham-ZEKRAOUI-DRH-dAllianz-Trade-Maroc-350x250.jpg)
Face à la montée en puissance de la génération Z sur le marché du travail, Allianz Trade Maroc réinvente ses ...
L’entrée en discussions exclusives entre Holmarcom et BNP Paribas, confirmée par communiqué le 12 décembre 2025, ouvre la voie à ...
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SEVAM est une société industrielle historique, presque centenaire, spécialisée dans le verre creux industriel (gobeleterie et emballage). Elle opère à ...
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Swissport Maroc fait de l’intégration, de la formation et de la fidélisation des jeunes talents des leviers stratégiques de performance. ...
La filiale marocaine de BNP Paribas a officiellement obtenu, le 12 novembre 2025, la certification Top Employer Maroc. Ce label, ...
Après la frénésie du « job hopping » et la vague mondiale de démissions volontaires, une nouvelle tendance s’installe dans ...
La majorité des entreprises européennes disposent d’outils avancés pour cartographier les compétences de leurs collaborateurs. Pourtant, elles échouent massivement à ...
![[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Yousra-BENZAKOUR-1-350x250.jpg)
INETUM, acteur des services numériques, accompagne ses 800 collaborateurs au Maroc grâce à des entretiens annuels structurés. Ce processus clé, ...