Alixio à VivaTech 2026 : derrière la « jobapocalypse », le vrai sujet des compétences
À VivaTech 2026, Alixio a consacré un breakfast à l’un des débats les plus sensibles de cette édition : l’impact ...
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Frais de déplacement : ajuster les indemnités sans perdre le contrôle
La volatilité des prix du carburant met sous tension les collaborateurs itinérants : commerciaux, techniciens, consultants, superviseurs de terrain ou ...
Recrutement 2026 : pourquoi les DRH doivent miser sur la transférabilité des compétences
Recruter sur l’expertise technique pure devient un pari de plus en plus risqué. Dans un marché du travail traversé par ...
Migration Maroc – UE : THAMM+ et PRIM2 structurent les mobilités et les compétences
Lancé à Rabat le 9 avril 2026, le double dispositif THAMM+ Équipe France et PRIM2 redéfinit l’approche de la migration ...
Rétention des talents : la crise silencieuse qui fragilise les organisations
La progression des recrutements ne suffit plus à stabiliser les organisations. Une part significative des collaborateurs envisage de quitter son ...
Mobilité, ancrage institutionnel et projection économique : la France et la CFCIM consolident leur dispositif au Maroc
Casablanca, 19 février 2026 – À l’heure où la mobilité des talents, la fluidité des échanges économiques et l’accompagnement structuré ...
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Emirates recrute au Maroc : 5 000 postes à pourvoir dans un ciel mondialisé
Emirates lance une vaste campagne de recrutement au Maroc pour renforcer ses équipes de cabine. Cette opération s’inscrit dans un ...
Entente RH sanctionnée : Glovo et Delivery Hero sous le feu de la Commission européenne
La Commission européenne vient d’infliger une amende de 329 millions d’euros à Glovo et Delivery Hero pour pratiques anticoncurrentielles, impliquant ...
Focus sur les talents de demain : comment convaincre la Génération Z en recrutement
Pour attirer la Génération Z, les entreprises marocaines doivent repenser leur approche du recrutement. Cette génération recherche des valeurs authentiques ...