Programme Idmaj : le gouvernement l’élargit aux jeunes non diplômés
Le projet de loi 51.25, examiné par les députés, prévoit une refonte du dispositif des stages de formation-insertion. L’ouverture du ...
Étiquette : Recrutement
Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026
Emirates organise en juin 2026 une série de journées d’évaluation au Maroc pour recruter du personnel de cabine. Déployée à ...
Aérochance : les premiers contrats signés à Nouaceur pour former les jeunes aux métiers de l’aéronautique
Le programme Aérochance, porté par l’association Enfance Maghreb Avenir avec Safran et l’Institut des Métiers de l’Aéronautique, a officialisé ses ...
Stagiaires.ma et le Club des Femmes DRH s’engagent pour l’employabilité des jeunes
Le partenariat signé en marge du Future Of Work Forum Africa, organisé les 21 et 22 mai à Casablanca, prévoit ...
Digitalisation RH : comment rentabiliser un SIRH sans alourdir l’organisation
La digitalisation RH n’est plus un projet de modernisation secondaire. Elle devient un levier de maîtrise des coûts, de fiabilisation ...
Marque employeur : attirer sans céder à la surenchère salariale
Le salaire reste déterminant dans le choix d’un employeur. Mais il ne suffit plus à construire une offre attractive lorsque ...
![[LIVRE] The Talent Delusion – Tomas Chamorro-Premuzic : quand les RH confondent confiance et compétence l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-The-Talent-Delusion-350x250.jpg)
[LIVRE] The Talent Delusion – Tomas Chamorro-Premuzic : quand les RH confondent confiance et compétence
Dans The Talent Delusion, Tomas Chamorro-Premuzic démonte les mécanismes invisibles qui biaisent les décisions de recrutement. Entre illusion de compétence, ...
LinkedIn supprime près de 875 postes malgré une croissance de 12%
LinkedIn engage une réduction d’effectifs représentant environ 5% de ses 17 500 collaborateurs, soit près de 875 postes selon Reuters. ...
Recruter au-delà du CV : le paradoxe du diplômé impose de revoir l’évaluation RH
Le dernier rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET met en évidence une réalité contre-intuitive : au Maroc, ...
![[DOSSIER] Ghost Jobs - anatomie d’un dysfonctionnement structurel du recrutement l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/DOSSIER-Ghost-Jobs-350x250.jpg)
[DOSSIER] Ghost Jobs : anatomie d’un dysfonctionnement structurel du recrutement
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène ...