Déconnexion pendant les vacances, est-ce possible ?
L'été, période tant attendue pour ses moments de détente et de recharge, pose également un défi croissant pour les Directeurs ...
Étiquette : Travail
Absentéisme en France : AXA alerte sur une dérive structurelle en 2025
Le baromètre Datascope 2025 d’AXA France met en lumière une progression continue de l’absentéisme, qui atteint 4,76 % dans le ...
![[LIVRE] Génération Z et Monde du Travail](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/generation-z-et-monde-du-travail-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Génération Z et Monde du Travail
La Génération Z, née dans un environnement numérique, exige des outils de travail modernes et une flexibilité accrue. Maurice Tordjman ...
Roman Yampolskiy : l’IA pourrait automatiser 99 % des emplois d’ici 2030
Les alertes se multiplient sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi. Après Dario Amodei et d’autres figures du secteur, Roman ...
Le travail à temps partiel : est ce toujours possible ?
Selon la convention 175 de l’Organisation International du Travail (OIT), un travailleur à temps partiel est défini comme « un ...
![[BAROMÈTRE] L’absentéisme en entreprise : ce que révèle le baromètre français de Mercer – et pourquoi le Maroc gagnerait à le mesurer aussi](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/08/BAROMETRE-L-absenteisme-en-entreprise-ce-que-revele-le-barometre-francais-de-Mercer-et-pourquoi-le-Maroc-gagnerait-e-le-mesurer-aussi-350x250.jpg)
[BAROMÈTRE] L’absentéisme en entreprise : ce que révèle le baromètre français de Mercer – et pourquoi le Maroc gagnerait à le mesurer aussi
En 2024, le taux d’absentéisme en France a atteint 5,8 %, selon le dernier baromètre de Mercer. Si les causes ...
Diversité générationnelle au travail : quand l’échange entre Boomers, X, Y et Z devient la clé de l’innovation
La cohabitation intergénérationnelle dans les entreprises n’est pas qu’un défi, c’est une véritable opportunité pour stimuler l’innovation. Le partage des ...
5 points majeurs autour du déplacement professionnel
Le déplacement professionnel est une pratique omniprésente sur le marché du travail et qui nécessite une réflexion pointilleuse à tous ...
Le burn-out des collaborateurs : Comment le soigner ?
Le burn-out est à différencier de la simple dépression. Le burn-out a une source unique, alors que la dépression peut ...
Les accords idiosyncratiques – ou comment l’entreprise a pu changer ses considérations ?
Depuis le début de la période de récupération post-Covid, il semblait que le retour au bureau était à l’horizon. C'est ...