[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération
Une étude publiée en juin 2025 dans l’International Journal of Science, Engineering and Management montre que l’inflation ne pèse pas...
La rubrique Études & Publications présente les rapports, enquêtes et analyses produits ou relayés par DRH.ma sur les mutations du marché du travail, la gestion des talents et les pratiques RH au Maroc et en Afrique. Elle constitue une base de référence pour les professionnels souhaitant s’appuyer sur des données fiables et des tendances mesurées.
Ainsi, cette rubrique met à disposition des lecteurs une sélection d’études locales et internationales : rapports d’organisations publiques, travaux d’instituts de recherche, enquêtes d’entreprises ou publications académiques. Chaque contenu est synthétisé, analysé et replacé dans son contexte pour en extraire les enseignements essentiels à la décision.
De plus, Études & Publications met en lumière les thématiques structurantes de la fonction RH : emploi, compétences, formation, rémunération, bien-être, digitalisation et inclusion. En effet, comprendre les évolutions quantitatives et qualitatives du travail est devenu un impératif stratégique pour les DRH et les dirigeants.
Par ailleurs, cette rubrique valorise également les travaux produits par DRH.ma et ses partenaires, tels que les baromètres, observatoires et études exclusives. Ces publications contribuent à nourrir la réflexion collective autour des enjeux humains, sociaux et économiques du continent africain.
Enfin, Études & Publications s’adresse à une audience experte : responsables RH, chercheurs, consultants et décideurs publics. Elle a pour ambition de rapprocher la recherche et la pratique, en diffusant une connaissance utile, structurée et directement exploitable.
Une étude publiée en juin 2025 dans l’International Journal of Science, Engineering and Management montre que l’inflation ne pèse pas...
Le rapport « Agents, robots, and us: How AI reshapes work and skills in Europe », publié en mai 2026...
Le chapitre « Gender dynamics and empowerment in Morocco », signé par Nouzha CHEKROUNI, est extrait de The Oxford Handbook...
Le chapitre « The informal sector in Morocco », signé par Hamza SAOUDI et Adnane LAHZAOUI, est extrait de The...
Le chapitre « Structure of the labour market and labour relations in Morocco », signé par Aomar IBOURK, Karim EL...
Selon le chapitre « Morocco’s education sector », publié par Aomar IBOURK et Tayeb GHAZI dans The Oxford Handbook of...
Une étude de Brett Hemenway FALK et Gerry TSOUKALAS, publiée en mars 2026 sous le titre The AI Layoff Trap,...
Une étude publiée le 4 février 2026 dans Science Advances par Daniel J. WILSON et Cendri A. HUTCHERSON, de l’Université...
Le rapport 2026 de la Banque mondiale, Scaling the Atlas: Growth and Jobs for a Prosperous Morocco, met au centre...
L’étude publiée par Anthropic le 22 avril 2026, fondée sur les témoignages de 80.508 utilisateurs de Claude et présentée comme...