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[RAPPORT] HCP : le taux de chômage atteint 13,6% au T3-2024

Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) a publié sa note d'information sur le marché du travail au troisième trimestre 2024. Le taux de chômage au Maroc atteint 13,6 %, marquant une légère progression par rapport à l'année précédente. Cet article explore les principales évolutions de cette période, notamment l'impact sur les jeunes, les femmes et les secteurs les plus vulnérables.

Nisrine M. par Nisrine M.
4 novembre 2024
dans Etudes et publications
Temps de lecture : 3 mins
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Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) a publié sa note d’information concernant la situation du marché du travail au troisième trimestre 2024. Le taux de chômage au Maroc a atteint 13,6 %, marquant une légère progression par rapport à l’année précédente. Cet article présente les données et les évolutions majeures de cette période.

Entre le troisième trimestre 2023 et celui de 2024, le taux de chômage est passé de 13,5 % à 13,6 %. Cette augmentation est due à une hausse de 0,4 point en milieu rural, portant le taux de chômage à 7,4 %. En milieu urbain, le taux est resté stable à 17 %. En termes absolus, le nombre de chômeurs a augmenté de 58 000 personnes, portant le total à 1,683 million de chômeurs. Cette augmentation est due à une hausse de 42 000 chômeurs en milieu urbain et de 16 000 en milieu rural.

Les jeunes et les femmes sont parmi les plus touchés par cette hausse du chômage. Le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans a augmenté de 1,3 point, passant de 38,2 % à 39,5 %. Pour les femmes, la situation s’est également dégradée, avec une augmentation de 1 point, portant le taux de chômage à 20,8 %. Quant aux personnes de 45 ans et plus, le taux de chômage a progressé de 0,4 point pour atteindre 4,1 %.

L’évolution du chômage selon le niveau de formation présente des résultats contrastés. Les titulaires de diplômes de techniciens et de cadres moyens ont connu une hausse de leur taux de chômage, avec une augmentation de 2,3 points. De même, les diplômés de l’enseignement secondaire qualifiant ont vu leur taux augmenter de 0,5 point. En revanche, les diplômés de l’enseignement supérieur ont connu une baisse de leur taux de chômage, qui est passé de 26,5 % à 24,9 %.

Le sous-emploi a également enregistré une progression au cours de cette période. Le nombre d’actifs occupés en situation de sous-emploi a augmenté de 60 000 personnes, atteignant 1,066 million au niveau national. Cette hausse est particulièrement marquée en milieu urbain, où le chiffre est passé de 523 000 à 590 000 personnes. En milieu rural, le sous-emploi a légèrement diminué, passant de 482 000 à 476 000 personnes.

Le taux de sous-emploi a ainsi progressé de 9,6 % à 10 % au niveau national. En milieu urbain, ce taux est passé de 8,1 % à 8,8 %, tandis qu’il est resté stable à 12 % en milieu rural. Concernant le sous-emploi lié au nombre d’heures travaillées, celui-ci a augmenté de 4,8 % à 5,5 % au niveau national.

Le secteur des bâtiments et travaux publics (BTP) est le plus touché par le sous-emploi, avec une augmentation de 1 point, passant de 18,9 % à 19,9 %. Le secteur de l’agriculture, de la forêt et de la pêche a également enregistré une hausse de 0,7 point, atteignant 11,9 %. Ces évolutions illustrent la vulnérabilité de certains secteurs face aux fluctuations du marché du travail.

Le troisième trimestre de 2024 présente un tableau contrasté du marché du travail au Maroc. Si le taux de chômage global a légèrement augmenté, certaines catégories de la population, notamment les jeunes et les femmes, continuent de faire face à des difficultés importantes. De plus, le sous-emploi reste une préoccupation majeure, touchant de manière disproportionnée certains secteurs comme le BTP et l’agriculture. Ces chiffres soulignent la nécessité de politiques publiques ciblées pour encourager la création d’emplois de qualité et réduire les inégalités sur le marché du travail.

Tags: Bâtiments et travaux publics (BTP)Femmes chômageHaut-commissariat au planjeunes chômeursMarché du TravailMaroc 2024milieu ruralSecteurs vulnérablessous-emploiTaux de chômage
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Nisrine M.

Nisrine M.

Analyste rigoureuse des systèmes de compensation, Nesrine se consacre à l'optimisation des politiques de rémunération et des "Benefits". Elle s'appuie sur une veille constante des études de marché et des publications statistiques pour offrir des analyses comparatives sur l'évolution des salaires et de la protection sociale. Son expertise aide les directions RH à concevoir des packages globaux attractifs et équitables, mêlant rémunération directe et avantages périphériques. Elle transforme les données complexes en indicateurs de pilotage stratégique pour une gestion fine de la masse salariale et de la motivation financière.

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