[LIVRE] Mener un entretien annuel de Stéphanie Feliculis

L’entretien annuel est souvent perçu comme une simple formalité, un passage obligé sans réelle portée. Pourtant, cet exercice crucial peut être un moment clé dans la relation manager-collaborateur, lorsqu’il est mené avec la bonne approche. Dans son ouvrage Mener un entretien annuel : Révélez vos talents de manager !, Stéphanie Feliculis invite à repenser l’entretien annuel et à en tirer le meilleur pour le développement des talents et la performance collective.

L’auteure, coach et formatrice expérimentée, s’appuie sur son expertise pour offrir une approche novatrice. Elle ne se contente pas de détailler les aspects organisationnels de l’entretien, mais vous guide dans un processus de réflexion personnelle sur votre propre manière de mener cet entretien. Elle propose des outils pratiques pour surmonter les obstacles fréquents, notamment la gestion des émotions ou des attentes des collaborateurs.

“Mener un entretien annuel” est bien plus qu’un guide théorique. Il s’agit d’un véritable programme d’auto-coaching où chaque manager peut se challenger et développer ses compétences comportementales. Grâce à des études de cas concrets, des grilles diagnostiques et des méthodologies éprouvées, Stéphanie Feliculis permet au lecteur d’identifier ses axes de progrès et de mieux comprendre les leviers à actionner pour améliorer l’efficacité de l’entretien.

Les managers y trouveront une méthode détaillée pour se préparer, gérer les échanges de manière constructive et maximiser l’impact de cet entretien sur la motivation des collaborateurs. Un focus particulier est mis sur la manière de sortir des pièges classiques, tels que la gestion des conflits ou la confrontation des objectifs individuels et collectifs. L’ouvrage encourage à adopter une posture d’écoute active et à valoriser les talents de chaque membre de l’équipe.

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L’ouvrage propose également des outils concrets pour mieux structurer l’entretien et le rendre plus interactif. L’auteure insiste sur l’importance de la préparation, non seulement en amont de l’entretien, mais aussi pendant les échanges. En effet, un entretien bien mené repose sur une écoute attentive et une capacité à adapter sa communication selon les besoins du collaborateur. Stéphanie Feliculis partage des techniques efficaces pour faciliter la discussion, gérer les résistances et poser les bonnes questions qui favorisent l’engagement. Ce livre est un véritable accompagnement pour les managers souhaitant transformer chaque entretien annuel en une véritable opportunité de développement, tant pour leurs équipes que pour eux-mêmes.