Chargé(e) de Formation – CDI – Sofrecom Maroc – Rabat

Sofrecom Maroc recrute un(e) Chargé(e) de Formation (F/H) à Rabat pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Le poste consiste à organiser, déployer et suivre les actions de formation, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’évaluation des dispositifs mis en place. Cette opportunité s’adresse à un professionnel RH disposant d’au moins trois années d’expérience dans la gestion de la formation et maîtrisant les différentes étapes de l’ingénierie de formation.

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Chargé de Formation participera à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et assurera le suivi opérationnel des actions de formation. Ses principales responsabilités seront de :

• Participer à la mise en œuvre des politiques de formation de l’entreprise ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de formation en fonction des besoins identifiés ;
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les différentes entités dans l’analyse de leurs besoins en formation ;
• Participer à la conception des dispositifs de formation et à la définition des actions adaptées aux besoins des équipes ;
• Mettre en œuvre et piloter l’ensemble du processus de formation, depuis l’ingénierie pédagogique jusqu’à l’évaluation des actions réalisées ;
• Élaborer et suivre le planning de réalisation des formations ;
• Coordonner l’organisation logistique des sessions de formation ;
• Accompagner les participants et assurer le bon déroulement des différentes actions programmées ;
• Assurer le suivi opérationnel et administratif des formations ;
• Participer à l’évaluation des dispositifs de formation et à l’analyse de leur efficacité ;
• Suivre les indicateurs de performance liés aux actions de formation ;
• Collecter et consolider les données nécessaires au suivi des activités de développement des compétences ;
• Élaborer des reportings périodiques sur les activités de formation à destination du Groupe ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des dispositifs de formation.

Profil recherché

Le poste s’adresse aux titulaires d’un Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou formation équivalente, justifiant d’une expérience minimale de trois ans dans la gestion et le pilotage des actions de formation.

Le candidat devra posséder une bonne connaissance des différentes étapes de l’ingénierie de formation, notamment l’analyse des besoins, la conception des dispositifs pédagogiques, l’organisation des actions et l’évaluation des formations.

Une expérience préalable dans l’élaboration de dispositifs de formation et l’accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences est attendue.

Le poste nécessite également une capacité à organiser et coordonner plusieurs actions de formation, à respecter les plannings et à assurer le suivi des indicateurs de performance.

Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour communiquer avec les différents interlocuteurs et élaborer les documents de suivi et de reporting.

La maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel, Word et PowerPoint, est également requise.

Sur le plan personnel, Sofrecom Maroc recherche un profil organisé, rigoureux et réactif, capable de gérer efficacement les priorités et d’assurer un suivi fiable des actions de formation.

Informations sur le poste

Entreprise : Sofrecom Maroc
Poste : Chargé(e) de Formation (F/H)
Localisation : Rabat
Département : Direction des Ressources Humaines
Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience : Minimum 3 ans dans la gestion et le pilotage des actions de formation
Compétences clés : Ingénierie de formation, analyse des besoins, planification, organisation des formations, évaluation et reporting RH
Outils : Excel, Word et PowerPoint
Langue : Excellent niveau de français, oral et écrit
Temps de travail : Temps plein
Mode de travail : Présentiel