HR Business Partner (HRBP) – Groupe BBL – Casablanca

Le Groupe BBL recrute un(e) HR Business Partner (H/F) à Casablanca pour accompagner le développement de ses activités au Maroc. Le poste couvre la gestion des ressources humaines de 60 collaborateurs répartis sur trois implantations à Casablanca et Tanger. En collaboration avec les managers locaux et la Direction des Ressources Humaines Groupe, le HRBP assurera la gestion opérationnelle des RH, l’accompagnement des équipes et l’harmonisation des pratiques entre les différents sites.

Missions

Le HR Business Partner interviendra sur l’ensemble des processus RH et accompagnera les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Ses principales responsabilités seront de :

• Assurer la gestion administrative du personnel, notamment les contrats de travail, les intégrations, le suivi des absences et les départs ;
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie en coordination avec les managers ;
• Veiller au respect de la législation sociale marocaine et accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives ;
• Suivre les recrutements locaux en collaboration avec les managers et les équipes RH Groupe ;
• Organiser et coordonner les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Accompagner l’évolution des effectifs et des organisations en fonction des besoins opérationnels des différents sites ;
• Déployer les processus RH Groupe, notamment les entretiens annuels, la formation, le développement des compétences et la mobilité interne ;
• Maintenir un dialogue de proximité avec les collaborateurs et contribuer à la qualité du climat social ;
• Accompagner les actions relatives à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail, en collaboration avec les responsables de site ;
• Garantir la fiabilité des données RH et suivre les principaux indicateurs de gestion du personnel ;
• Produire des reportings réguliers destinés aux Directions locale et Groupe ;
• Harmoniser les pratiques RH entre les différentes implantations marocaines ;
• Contribuer aux projets RH liés au développement des activités du Groupe au Maroc ;
• Participer aux projets transverses conduits à l’échelle du Groupe.

Profil recherché

Le poste s’adresse aux titulaires d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Droit social, disposant d’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement multisite.

Le candidat devra posséder une bonne maîtrise de la législation sociale marocaine, ainsi que des processus d’administration du personnel et de paie.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et une aisance dans l’utilisation des SIRH sont également attendues.

Une connaissance du secteur du transport et de la logistique constitue un atout.

Le poste nécessite un excellent niveau de français, ainsi qu’un anglais professionnel.

Sur le plan relationnel, le Groupe BBL recherche un profil autonome, rigoureux et organisé, capable de gérer les priorités et d’accompagner les évolutions de l’organisation.

Le sens de l’écoute, la diplomatie, la discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels. Le candidat devra également faire preuve de réactivité, d’initiative et d’une capacité à proposer des améliorations concrètes des pratiques RH.

Informations sur le poste

Entreprise : Groupe BBL
Poste : HR Business Partner (HRBP) – H/F
Localisation : Casablanca, avec déplacements réguliers sur les sites de Casablanca et Tanger
Périmètre : 60 collaborateurs répartis sur trois implantations au Maroc
Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social
Expérience : Expérience confirmée en RH généralistes et opérationnelles
Compétences clés : Administration du personnel, paie, droit social marocain, recrutement, développement des compétences et reporting RH
Langues : Excellent français, anglais professionnel
Temps de travail : Temps plein
Mode de travail : Présentiel