Recruiter – TE Connectivity – Maroc

TE Connectivity recrute un(e) Recruiter au Maroc pour accompagner ses activités de recrutement et contribuer à l’identification des talents nécessaires au développement de ses équipes. Le poste s’adresse à un professionnel du Talent Acquisition, capable de gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique. Une expérience dans les secteurs industriel, manufacturier ou automobile est particulièrement appréciée.

Missions

Le Recruiter interviendra dans le cadre des activités de recrutement de TE Connectivity, en collaboration avec les équipes RH et les responsables opérationnels. Ses principales responsabilités seront de :

• Accompagner les besoins en recrutement de l’entreprise en collaboration avec les managers et les équipes RH ;
• Participer à la définition des profils recherchés et à l’identification des compétences nécessaires aux différents postes ;
• Identifier et attirer les candidats à travers les plateformes de recrutement, les réseaux professionnels et les outils de sourcing ;
• Assurer la présélection des candidatures et évaluer leur adéquation avec les exigences des postes ;
• Conduire les entretiens de recrutement et contribuer à l’évaluation des compétences des candidats ;
• Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement avec les interlocuteurs concernés ;
• Gérer simultanément plusieurs recrutements dans un environnement caractérisé par des besoins importants et des délais exigeants ;
• Utiliser les plateformes de recrutement et les systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour assurer la traçabilité des processus ;
• Entretenir une communication régulière avec les managers sur l’avancement des recrutements ;
• Développer des relations professionnelles de qualité avec les candidats et les parties prenantes internes ;
• Contribuer à l’amélioration de l’efficacité des processus de recrutement ;
• Participer, en lien avec la fonction RH, au suivi des données et indicateurs relatifs aux activités de recrutement ;
• Veiller à l’application des politiques et procédures RH de l’entreprise dans les activités relevant de son périmètre.

Profil recherché

Le poste s’adresse aux titulaires d’un Bachelor ou diplôme supérieur en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou dans un domaine connexe, disposant d’une expérience en Talent Acquisition ou en recrutement.

Une expérience acquise dans un environnement manufacturier, industriel ou automobile constitue un atout important.

Le candidat devra maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement, notamment le sourcing, la présélection des candidatures, la conduite d’entretiens et la coordination avec les managers.

Une expérience dans l’utilisation des plateformes de recrutement, des outils de recherche de talents et des ATS (Applicant Tracking Systems) est attendue.

Le poste nécessite une capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle, à organiser efficacement les priorités et à travailler dans un environnement dynamique, avec des volumes de recrutement potentiellement élevés.

De solides compétences en communication, en organisation et en gestion des relations professionnelles sont indispensables pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs.

La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’autres langues constitue un avantage.

Sur le plan personnel, TE Connectivity recherche un profil orienté résultats, doté d’un bon esprit d’équipe et d’un sens développé du service aux interlocuteurs internes.

L’intégrité, le sens des responsabilités, l’inclusion, l’innovation et la collaboration font également partie des valeurs attendues.

Informations sur le poste

Entreprise : TE Connectivity
Poste : Recruiter
Localisation : Maroc, ville non précisée dans l’annonce
Formation : Bachelor ou diplôme supérieur en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou domaine connexe
Expérience : Expérience en Talent Acquisition, idéalement dans un environnement industriel, manufacturier ou automobile
Compétences clés : Sourcing, présélection, conduite d’entretiens, gestion des candidatures, ATS et coordination avec les managers
Langues : Anglais requis, autres langues appréciées
Temps de travail : Temps plein
Mode de travail : Présentiel