Soukaina RACHID nommée Directrice des Ressources Humaines du Groupe Ténor : une expertise solide au service des enjeux RH

Soukaina RACHID a récemment été nommée Directrice des Ressources Humaines du Groupe Ténor, une nomination qui intervient à un moment stratégique pour l’entreprise. Forte d’une expérience diversifiée dans la gestion des ressources humaines et la conduite du changement, elle apporte avec elle une expertise éprouvée en développement organisationnel, transformation managériale et gestion des talents.

Diplômée de l’Université de Nice Sophia Antipolis et de l’INSEEC Grande École, Soukaina RACHID a entamé sa carrière en tant que Responsable Communication, avant de se spécialiser dans le développement des ressources humaines. Son parcours inclut des postes clés au sein du Crédit du Maroc, où elle a notamment été en charge du développement RH et de la formation, supervisant plus de 2500 collaborateurs. Elle y a mené des projets de transformation majeurs, tels que la mise en œuvre de solutions innovantes de SIRH et le déploiement d’un nouveau référentiel managérial. Ses réalisations démontrent une capacité à piloter des équipes et des projets dans des environnements complexes et changeants.

Le Groupe Ténor, acteur majeur au Maroc, se distingue par sa présence multisectorielle à travers 12 filiales, tant au Maroc qu’en Côte d’Ivoire. L’entreprise, qui emploie plus de 2800 collaborateurs, évolue dans des secteurs variés tels que les services financiers, les technologies et la gestion de projets. Les défis actuels du Groupe sont principalement liés à la gestion des talents, à l’accompagnement des filiales dans leur croissance, et à l’adaptation aux nouvelles réalités du travail, telles que le télétravail et la digitalisation des processus RH.

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La nomination de Soukaina RACHID à la tête des ressources humaines du Groupe Ténor répond à une volonté claire de l’entreprise de moderniser sa gestion des talents et d’accompagner ses filiales dans leur transformation. Son expertise en matière de conduite du changement et de gestion des talents est un atout indéniable pour le groupe, notamment dans un contexte où les entreprises doivent faire face à des mutations rapides. Soukaina Rachid aura notamment pour mission de structurer les processus RH, d’optimiser la gestion des carrières et de mettre en œuvre des stratégies de formation innovantes pour répondre aux besoins évolutifs du groupe.

Dans ses nouvelles fonctions, Soukaina RACHID devra relever plusieurs défis majeurs. L’un des principaux enjeux sera d’accompagner la transformation digitale des ressources humaines du Groupe Ténor, tout en maintenant une approche centrée sur l’humain. La mise en place d’outils RH innovants, combinée à une gestion proactive des talents, sera cruciale pour soutenir la croissance des filiales et répondre aux besoins de développement des collaborateurs.

De plus, dans un environnement marqué par une compétition accrue pour les talents, la capacité à attirer, fidéliser et développer les compétences des employés sera au cœur de sa stratégie. Le développement d’une culture d’entreprise inclusive et la promotion de la diversité au sein des équipes seront également des priorités pour Soukaina RACHID dans sa nouvelle mission.