SMT Africa – Maroc annonce une évolution stratégique dans son organisation avec la nomination de Zineb ALLITI au poste de Directrice des Ressources Humaines et de la Communication. Cette décision marque une nouvelle étape dans le pilotage des enjeux humains du groupe, en cohérence avec ses ambitions de transformation organisationnelle, d’excellence managériale et de développement des talents.
Un positionnement stratégique au cœur des dynamiques de performance
La nomination de Zineb ALLITI intervient dans un contexte de structuration continue de SMT Maroc, filiale du groupe SMT Africa, opérant dans la distribution d’équipements et de solutions industrielles. En qualité de Directrice RH et Communication, elle sera en charge du déploiement des politiques RH et sociales, de la cohérence des actions de communication interne et externe, ainsi que de l’accompagnement des équipes managériales dans leurs enjeux de conduite du changement.
Elle contribuera notamment à la consolidation de la gestion des compétences, à l’optimisation des dispositifs de formation, et à l’alignement stratégique des leviers RH avec les exigences opérationnelles du marché.
Un parcours engagé, construit sur l’expertise et la progression interne
Professionnelle aguerrie, Zineb ALLITI bénéficie de plus de 14 ans d’expérience dans les domaines de la finance, du contrôle de gestion et des ressources humaines. Titulaire d’un Master 2 en Finance et Contrôle obtenu à l’Université Jean Moulin Lyon III, elle débute sa carrière chez Attijariwafa bank, avant d’intégrer successivement Volvo Maroc, puis SMT Maroc.
Au sein de SMT, elle a évolué de Contrôleur de gestion senior à Responsable RH et Communication, poste qu’elle a occupé pendant près de sept ans. Dans cette fonction, elle a structuré les processus RH, piloté la formation, assuré la conformité légale, renforcé les relations sociales et contribué à la satisfaction interne des équipes. Sa promotion en avril 2025 au poste de Directrice consacre un parcours d’engagement et de résultats au service de la performance collective.
Une gouvernance humaine au service de la croissance durable
La nouvelle responsabilité confiée à Zineb ALLITI reflète la volonté du groupe SMT Africa de renforcer son leadership RH en s’appuyant sur une gouvernance fondée sur la proximité, l’écoute et l’agilité. Sa double compétence en finance et en stratégie humaine constitue un levier important pour accompagner les ambitions de transformation, de fidélisation des talents techniques, et de développement de la culture d’entreprise.
Son rôle intégrera, entre autres, la structuration de la marque employeur, la digitalisation progressive des pratiques RH, ainsi qu’une communication interne orientée alignement et engagement.
