Sogea Maroc
SOGEA Maroc est un acteur historique du secteur des infrastructures et du BTP au Maroc, avec plus d’un siècle d’expertise. L’entreprise intervient sur des projets structurants liés à l’hydraulique, au génie civil, au bâtiment et aux ouvrages maritimes.
Portée par des valeurs d’excellence, d’engagement et d’innovation, SOGEA Maroc s’inscrit dans une dynamique de développement durable, contribuant activement à la construction d’un Maroc plus résilient et connecté.
Sa culture d’entreprise repose sur :
- La coopération et l’esprit d’équipe
- Un management de proximité
- Une forte exigence de performance
- Des processus structurés garantissant rigueur et fiabilité
- Une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue
Missions
Au sein de la fonction RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi des obligations sociales.
Administration du personnel
- Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, avenants, périodes d’essai, sanctions…)
- Assurer le suivi des échéances contractuelles (CDD, renouvellements, etc.)
- Gérer les affiliations et relations avec les organismes sociaux (CNSS, assurances, mutuelles)
Gestion des obligations légales et sociales
- Monter les dossiers d’autorisations de travail et de séjour pour les salariés étrangers
- Assurer une veille sur la réglementation sociale et veiller à son application
- Suivre les dossiers contentieux en coordination avec la hiérarchie
Suivi administratif et reporting
- Élaborer les tableaux de bord RH et bilans sociaux
- Produire des reportings réguliers sur l’activité du personnel
- Suivre administrativement les intérimaires et assurer le reporting mensuel
Gestion des situations individuelles
- Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprise)
- Gérer les dossiers maladie avec les organismes d’assurance
- Appliquer et suivre les procédures de prêts, avances et remboursements sur salaires
Profil recherché
- Bac+2 minimum en RH, gestion ou domaine équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans en administration du personnel
- Bonne connaissance de la législation sociale marocaine
- Maîtrise des outils de gestion RH et reporting
Qualités requises
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et fiabilité
- Bon relationnel et capacité de coordination
- Capacité à gérer des dossiers multiples et sensibles
Traits de personnalité recherchés
- Recherche de nouveauté
- Extraversion
- Besoin d’objectivité
- Ténacité
- Besoin d’autonomie
- Implication au travail
