Talent Acquisition Specialist IT – Econocom Maroc, Salé Al Jadida

  • CDI
  • Salé Al Jadida
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Econocom Maroc

Econocom est un groupe européen spécialisé depuis plus de 25 ans dans la gestion des ressources informatiques et télécoms des entreprises. Ses services incluent l’infogérance, la maintenance, le conseil, l’approvisionnement en solutions IT, les services télécoms, le financement et la gestion d’actifs.

Le centre de Rabat opère comme Remote Services Center européen, assurant le support client et contribuant à l’acquisition de nouveaux clients.

Culture de l’entreprise :
Econocom Maroc valorise la coopération, la confiance et la qualité des relations humaines. Le management de proximité favorise l’accompagnement et le développement des compétences. L’organisation est structurée, rigoureuse et fiable, tout en encourageant l’innovation, l’adaptabilité et la performance orientée résultats.

Poste :
En tant que Talent Acquisition Specialist IT, vous gérez le recrutement complet des profils IT :

  • Définition des besoins avec les opérationnels
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Sourcing via CVthèques, réseaux sociaux et partenaires
  • Organisation de cooptation et recrutement événementiel
  • Entretiens et rédaction de comptes rendus
  • Suivi des candidatures et pilotage du vivier
  • Définition des conditions d’embauche et rédaction des contrats
  • Reporting et tableaux de bord

Vous aurez accès aux outils de sourcing et de gestion des candidatures (jobboards, LinkedIn, ATS Beetween, plateforme interne).

Profil recherché :

  • Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement IT
  • Maîtrise des outils de sourcing, job boards et marque employeur
  • Excellente communication française et anglaise
  • Compétences informatiques solides

Savoir-être :
Écoute, autonomie, rigueur, persuasion, implication, esprit relationnel, analyse et synthèse, organisation, esprit d’équipe, dynamisme et prise d’initiative.

Localisation et contrat :

  • Technopolis, 10000 Salé
  • CDI, Télétravail hybride

Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté, Respect des règles, Travail en équipe, Équilibre personnel

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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