RIBATIS
RIBATIS est un acteur majeur de la transformation digitale de l’administration publique au Maroc. Depuis 2007, l’entreprise accompagne les institutions publiques dans leur mutation numérique en développant des plateformes fiables, ergonomiques et orientées efficacité.
Spécialisée dans les solutions e-GOV, RIBATIS s’appuie sur des technologies avancées (BPM, MDA, framework KARAZ®) pour améliorer les services administratifs et faciliter le quotidien des citoyens et des fonctionnaires.
Missions principales
En tant que Team Leader Human Resources, vous pilotez et structurez l’ensemble de la fonction RH :
Management de l’équipe RH
- Encadrer et coordonner l’équipe RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel…)
- Développer les compétences et assurer la montée en expertise des collaborateurs
- Organiser la répartition des tâches et garantir la qualité des livrables RH
Stratégie et politique RH
- Participer à la définition de la stratégie RH avec la direction
- Adapter les pratiques RH aux enjeux du secteur IT et digital
- Piloter les projets RH : recrutement, formation, mobilité, QVT, gestion des carrières
Recrutement et intégration
- Superviser l’ensemble du processus de recrutement
- Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en compétences
- Mettre en place des parcours d’onboarding adaptés aux profils IT
Administration du personnel & paie
- Superviser la gestion administrative (contrats, congés, absences, paie…)
- Garantir la conformité avec la législation sociale marocaine
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes
Développement RH & relations sociales
- Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des conflits
- Animer le dialogue social et participer aux négociations collectives
- Piloter les plans de formation et le développement des compétences
- Assurer la communication interne RH
Reporting & veille
- Suivre et analyser les indicateurs RH
- Produire des reportings réguliers pour la direction
- Assurer une veille juridique, sociale et sectorielle
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire (team leader ou coordination RH)
- Excellentes compétences en management d’équipe
- Bonne maîtrise des outils RH et des aspects juridiques
- Capacité de communication, négociation et leadership
- Organisation, rigueur et sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et capacité à accompagner le changement
Informations clés
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Settat (région Casablanca-Settat)
- Mode de travail : Sur site
- Secteur : IT / e-GOV / Transformation digitale
- Management : Oui
