Plusieurs entreprises américaines annoncent des réductions d’effectifs sans préciser immédiatement quels salariés seront concernés. Nike, Meta et GitLab figurent parmi ...
L’Indice de Confiance DRH.ma, repris par Médias24, révèle un climat de prudence parmi les DRH marocains à l’approche du T4 ...
Dans son édition du 1er octobre 2026, Le Matin revient sur les résultats de l’Indice de Confiance DRH.ma, qui s’établit ...
La première édition de l’Indice de Confiance DRH.ma continue de susciter l’attention des médias. Dans un article publié le 1er ...
Une politique de traitement des griefs permet aux salariés de signaler formellement une atteinte présumée à leurs droits, à leur ...
La diversité, l’équité et l’inclusion quittent progressivement le terrain des engagements déclaratifs pour entrer dans celui de la démonstration. Même ...
![[LIVRE] Rémunération des dirigeants : ce que révèle Pay Without Performance sur les dérives des systèmes de bonus l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-Remuneration-des-dirigeants-350x250.jpg)
Dans Pay Without Performance, Lucian Bebchuk et Jesse Fried proposent une analyse critique des systèmes de rémunération des dirigeants d’entreprise. ...
La pression sur le pouvoir d’achat ne se limite pas aux négociations salariales. Elle pèse aussi sur la concentration, l’engagement, ...
Plusieurs décisions récentes du Tribunal Supremo confirment que les pauses cigarette prises en dehors des temps de repos légaux ne ...
La conflictualité sociale recule nettement en 2024 dans le secteur privé français. Moins fréquentes et moins intenses, les grèves changent ...