Rémunération responsable : le guide RH pour aligner gouvernance, éthique et ESG
La rémunération n’est plus seulement un sujet de paie, de grille salariale ou de politique d’avantages. Elle devient un indicateur ...
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La lutte contre le travail des enfants, le travail forcé, la traite des êtres humains et les atteintes graves aux ...
La digitalisation des ressources humaines a déplacé une partie du risque social vers la donnée. SIRH, paie externalisée, recrutement en ...
L’exercice du pouvoir disciplinaire révèle le niveau réel de gouvernance sociale d’une entreprise. Une sanction mal qualifiée, une procédure incomplète, ...
La protection de la maternité, les droits liés à la naissance, l’allaitement, les infrastructures dédiées et l’équilibre de vie ne ...
La santé et la sécurité au travail constituent l’un des indicateurs les plus sensibles du pilier social ESG. Au Maroc, ...
Le recrutement engage directement la responsabilité juridique, sociale et réputationnelle de l’entreprise. Au Maroc, chaque étape du parcours candidat et ...
Pendant des décennies, la rémunération a prospéré dans l’ombre. Discussions feutrées, grilles opaques, écarts rarement justifiés mais soigneusement tus. Ce ...
La Commission européenne vient d’infliger une amende de 329 millions d’euros à Glovo et Delivery Hero pour pratiques anticoncurrentielles, impliquant ...