Travailleurs « jetables » : la flexibilité menace-t-elle la sécurité psychologique ?
Freelances, intérimaires et consultants sont indispensables à un projet, mais savent que leur mission sera la première variable ajustée. Cette ...
Étiquette : contrats
« Core Competency » : que doit encore maîtriser l’entreprise face à l’IA ?
Se concentrer sur ses compétences distinctives peut renforcer l’investissement, l’innovation et la qualité. Mais l’externalisation devient dangereuse lorsqu’elle retire à ...
Freelances organisationnels : les fonctions supports basculent-elles vers le travail à la demande ?
Directeurs financiers à temps partagé, DRH de transition ou architectes indépendants s’installent au cœur des décisions. Ces experts ne vendent ...
« Flex Up / Flex Down » : jusqu’où rendre les effectifs variables ?
Ajuster rapidement les ressources à la demande peut protéger les marges, éviter la surcharge des équipes et accélérer un projet. ...
Le CDI est-il devenu un luxe ou un frein à l’agilité ?
Face à l’incertitude, certaines entreprises retardent les recrutements permanents et privilégient CDD, intérim, prestations ou missions indépendantes. Cette prudence réduit ...
Fixer des objectifs à un collaborateur qui n’est pas votre salarié
Piloter un freelance, un consultant ou un prestataire ne signifie ni renoncer à toute exigence ni reproduire le management d’un ...
France : plus de 2 100 saisines du Médiateur des entreprises en huit mois, déjà davantage qu’en 2025
Le Médiateur des entreprises a reçu plus de 2 100 saisines entre janvier et août 2026, dépassant en huit mois ...