Campus Mag et MBA.ma : deux boussoles locales pour éclairer les choix RH au Maroc
Les DRH marocains disposent désormais d’outils d’aide à la décision calibrés pour leurs enjeux : Campus Mag et MBA.ma. Deux ...
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Leadership participatif : cinq compétences clés pour libérer le pouvoir d’agir des équipes
À mesure que les organisations se confrontent à l’incertitude, la capacité des managers à activer l’autonomie et l’engagement de leurs ...
Formation continue : comment le classement MBA.ma structure les choix stratégiques des DRH
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Investir dans les compétences de vos collaborateurs : quels contenus et quelles méthodes pour votre académie interne
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Former la Génération Z au Maroc : des formations sur-mesure pour une relève agile
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Choisir le bon partenaire EdTech : un guide pratique pour les leaders RH
Cet article détaille les critères essentiels pour sélectionner un partenaire EdTech adapté aux besoins d'une entreprise. Il aborde des aspects ...
Samsung et le Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports Renforcent leur engagement pour l’éducation numérique au Maroc
Le 26 février 2025, Samsung Electronics Maghreb Arab et le MENPS ont consolidé leur collaboration en signant un avenant à ...
Compte rendu d’entretien de fin d’année : guide de rédaction pour les RH
L'entretien de fin d'année n'est pas qu'une formalité, c'est un moment clé pour renforcer l'engagement des collaborateurs et optimiser leur ...
Les entretiens annuels et professionnels RH : clés de la gestion des talents
Les entretiens annuels et professionnels sont des outils importants dans la gestion des Ressources Humaines. Bien qu’ils ne soient pas ...
![[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Rachid-BAKKAR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents
Chez inwi, l'entretien annuel d'appréciation est un levier stratégique pour le développement des talents. Rachid BAKKAR, DRH, explique que cet ...