Étiquette : marque employeur

Face à la pénurie de compétences qui touche de nombreux secteurs d’activité, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’attendre ...

Longtemps associée aux enjeux de conformité, de contrôle et de gestion des risques, la gouvernance d’entreprise est aujourd’hui reconnue comme ...

Le salaire reste déterminant dans le choix d’un employeur. Mais il ne suffit plus à construire une offre attractive lorsque ...

Stagiaires.ma et l’Université Moulay Ismaïl de Meknès ont signé une convention de partenariat en marge de la 1ère édition du ...

Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène ...

Les pratiques de recrutement sans débouché réel ne relèvent plus d’un simple dysfonctionnement opérationnel. Elles produisent un coût social mesurable, ...

Des tableaux de bord bien remplis peuvent donner l’illusion d’une activité soutenue. Pourtant, derrière le volume d’offres et de candidatures, ...

Dans les secteurs technologiques, le recours au sourcing continu est devenu une pratique courante. Présentée comme une stratégie de sécurisation ...

Les pratiques de recrutement ne se jouent plus uniquement en interne. Les candidats documentent, analysent et publient leurs expériences, transformant ...

L’augmentation du volume d’offres d’emploi ne reflète plus nécessairement une dynamique réelle de recrutement. Une part croissante de ces annonces ...