Étiquette : marque employeur

Les tableaux de bord RH peuvent donner une impression de maîtrise : postes ouverts, candidatures reçues, entretiens réalisés, coût par ...

Le volume d’annonces publiées, de candidatures reçues ou d’entretiens réalisés donne souvent l’impression d’une fonction recrutement très active. Mais cette ...

La France doit transposer avant le 7 juin 2026 la directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations. Le texte ...

La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond ...

L’intelligence artificielle n’est plus seulement un outil utilisé par les entreprises pour trier les candidatures. Elle devient aussi un moyen ...

Les entreprises investissent dans leur marque employeur, leurs campagnes RH et leur présence sur les réseaux professionnels. Mais une pratique ...

Dans l’IT, le développement logiciel, l’ingénierie et les métiers hautement qualifiés, les entreprises maintiennent souvent des offres ouvertes pour anticiper ...

Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET rappelle que l’éloignement durable de l’emploi ne produit pas seulement ...

Les plateformes d’emploi sont devenues un indicateur suivi par les candidats, les recruteurs et les directions générales. Mais la multiplication ...

À rebours des discours sur l’automatisation totale, Human + Machine propose une lecture stratégique de l’IA en entreprise : non ...