[LIVRE] Bullshit Jobs : pourquoi tant de salariés ont le sentiment d’exercer un travail inutile ?
Publié en 2018, Bullshit Jobs: A Theory de l’anthropologue américain David Graeber s’est imposé comme l’un des essais les plus ...
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La génération Z bouscule les codes de l’entreprise et refuse d’embrasser les schémas hiérarchiques traditionnels. Pour les DRH, l’enjeu n’est ...
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La fidélisation de la Génération Z ne repose plus uniquement sur la stabilité de l’emploi, mais sur des leviers comme ...