Emplois fantômes : le risque qui brouille la performance RH
La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond ...
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Les directions RH s’appuient de plus en plus sur la donnée pour fixer leurs grilles de rémunération, ajuster leurs packages ...
L’intelligence artificielle n’est plus seulement un outil utilisé par les entreprises pour trier les candidatures. Elle devient aussi un moyen ...
Les entreprises investissent dans leur marque employeur, leurs campagnes RH et leur présence sur les réseaux professionnels. Mais une pratique ...
Les écoles Art’Com et Com’Sup organisent une nouvelle édition de leurs Career Days à Rabat et Casablanca, visant à connecter ...
Dans l’IT, le développement logiciel, l’ingénierie et les métiers hautement qualifiés, les entreprises maintiennent souvent des offres ouvertes pour anticiper ...
L’AI fluency s’impose progressivement comme une compétence recherchée dans un nombre croissant de fonctions. Le problème est que beaucoup d’entreprises ...
À mesure que l’intelligence artificielle s’impose dans les organisations, la fonction RH se retrouve face à une inflexion majeure : ...
Le décret du 6 mars 2026 modifie en profondeur l’équation économique de l’alternance en France. Réduction des aides publiques, hausse ...
Les entreprises françaises abordent 2026 avec une prudence marquée. Les données issues de l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2026 » ...