Ghost jobs : une dérive qui fragilise le marché du recrutement
Des annonces maintenues en ligne alors que le poste est déjà attribué, gelé ou jamais réellement ouvert au marché externe. ...
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L’intégration des critères ESG dans les processus de recrutement s’impose comme un facteur différenciant pour les entreprises. Au-delà de l’image, ...
Lancée dans le cadre du GITEX Africa 2026, la Moroccan Academia Cyber Competition (MACC) a rassemblé plus de 3 000 ...
Un partenariat signé en marge du GITEX Africa Marrakech introduit un dispositif opérationnel reliant startups et jeunes talents. L’initiative portée ...
L’ESG s’impose dans les discours de marque employeur comme un levier d’attractivité. Les entreprises multiplient les engagements affichés pour séduire ...
Pour la première fois en vingt ans, le secteur numérique français perd 7 000 postes nets en 2024 — non ...
Les jeunes diplômés américains entrent sur le marché du travail dans des conditions inédites. Pour la première fois depuis plusieurs ...
Les stratégies de marque employeur continuent de valoriser des profils à forte intensité, centrés sur la performance et l’engagement total. ...
Les repères historiques du leadership évoluent sous l’effet de l’intelligence artificielle. La capacité à produire et à accélérer ne constitue ...
Dans Marque employeur, mode d'emploi, Clara Epiphane nous plonge au cœur de l'enjeu stratégique qu'est la marque employeur. À travers ...