La chaîne américaine de restauration rapide Wendy’s vient de lancer une initiative de recrutement atypique qui illustre l’évolution des stratégies ...
Les stratégies de recrutement ne suffisent plus à sécuriser la croissance des organisations. L’instabilité des talents impose une refonte des ...
Les intentions d’embauche progressent à l’échelle mondiale, mais une part significative des collaborateurs envisage de quitter son entreprise à court ...
L’étude Talent Communication 2026 de Potentialpark analyse les stratégies digitales de marque employeur des grandes entreprises en France. Son principal ...
Depuis fin 2025, une pratique controversée s’installe dans certains processus de recrutement en France : demander à une candidate d’ouvrir ...
Stagiaires.ma et l’École des Sciences de l’Information (ESI) lancent un dispositif opérationnel pour accompagner plus de 500 étudiants vers l’emploi. ...
L’usine domine l’entrée de la ville depuis cinquante ans. Les grands-parents y ont travaillé, les parents y ont fait carrière, ...
Les questionnaires standardisés de recrutement vivent leurs dernières années. Trop longs, trop génériques, trop peu prédictifs, ils peinent à répondre ...
Le CV et les tests psychométriques standardisés ont longtemps servi de filtres d’entrée dans les organisations. Leur pouvoir prédictif s’érode. ...
![[Interview] « L'Humain n'est pas une ressource, c'est la Source » – échange avec Jean-Louis FEL, Fondateur de VAKOM l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/01/Interview-LHumain-nest-pas-une-ressource-cest-la-Source--350x250.jpg)
Parler encore de « ressources humaines » relève, pour certains, d’un contresens stratégique. Réduire l’humain à une variable de gestion ...