Jack DORSEY veut remplacer le middle management par l’IA
Après une réduction d’effectifs de près de 4 000 postes début 2026, Jack Dorsey défend un modèle d’entreprise où l’intelligence ...
Étiquette : transformation organisationnelle
ESG et organisation du travail : ce que la conformité ne montre pas
Les politiques ESG se diffusent rapidement dans les entreprises, souvent sous l’effet de contraintes externes. Mais leur impact réel dépasse ...
ESG et capital humain : le levier sous-estimé qui conditionne la performance des entreprises
Les stratégies ESG progressent dans les entreprises marocaines, portées par des exigences réglementaires et financières de plus en plus structurantes. ...
![[RAPPORT] IA et transformation des entreprises (2026) : le rapport WEF–Accenture appelle à une refonte organisationnelle totale l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/03/IA-et-transformation-des-entreprises-2026-350x250.jpg)
[RAPPORT] IA et transformation des entreprises (2026) : le rapport WEF–Accenture appelle à une refonte organisationnelle totale
L’intelligence artificielle ne transforme pas seulement les outils, elle remet en cause les fondations mêmes de l’entreprise. Les organisations qui ...
Pourquoi les licenciements sont devenus un levier de valorisation boursière dans la tech
La réaction des marchés financiers face aux licenciements dans la tech s’est inversée. Longtemps perçues comme un signal de fragilité, ...
Management et IA : l’effort recule, le jugement humain s’impose
Les repères historiques du leadership évoluent sous l’effet de l’intelligence artificielle. La capacité à produire et à accélérer ne constitue ...
![[RAPPORT] State of Organizations 2026 : pourquoi les DRH doivent orchestrer l’alliance entre IA et capital humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/03/RAPPORT-State-of-Organizations-2026-350x250.jpg)
[RAPPORT] State of Organizations 2026 : pourquoi les DRH doivent orchestrer l’alliance entre IA et capital humain
L’édition 2026 du rapport State of Organizations publié par McKinsey dresse un constat sans ambiguïté : les organisations entrent dans ...
![[NOMINATION] Hossam EL OMARI rejoint M-AUTOMOTIV en tant que People, Organization & Workplace Director l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/03/Hossam-EL-OMARI-1-350x250.jpg)
[NOMINATION] Hossam EL OMARI rejoint M-AUTOMOTIV en tant que People, Organization & Workplace Director
Depuis juillet 2025, Hossam El OMARI occupe les fonctions de People, Organization & Workplace Director au sein de M-AUTOMOTIV. Cette ...
Block supprime 4 000 postes et son action bondit de 25 % en bourse !
L’annonce de plus de 4 000 suppressions de postes chez Block, dirigé par Jack DORSEY, s’accompagne d’une hausse de près ...
eBay supprime 800 postes après le rachat de Depop : la logique financière face au défi RH
Une semaine après avoir acquis Depop pour 1,2 milliard de dollars, eBay annonce la suppression de 800 postes, soit 6 ...