• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
lundi, 29 mai, 2023
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--

    DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2

    DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

    Youssef-ELHAMMAL-MBA.ma

    Interview avec Youssef El Hammal : « Après plus de 52 000 demandes d’informations, la plateforme mba.ma fait peau neuve »

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Dossiers
    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--

    DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2

    DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

    Youssef-ELHAMMAL-MBA.ma

    Interview avec Youssef El Hammal : « Après plus de 52 000 demandes d’informations, la plateforme mba.ma fait peau neuve »

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Manager RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
Accueil Stratégie RH

Le désapprentissage : L’art d’oublier pour évoluer

27 octobre
dans Stratégie RH
Temps de lecture : 2 mins
Le désapprentissage : L'art d'oublier pour évoluer

Le désapprentissage : L'art d'oublier pour évoluer

38
Partages
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le désapprentissage : Un impératif de la conduite du changement 

« La folie, c’est de faire toujours la même chose et espérer un résultat différent. » Albert Einstein. Dans un monde qui change, il serait déraisonnable de garder les mêmes règles et les mêmes processus et espérer tirer son épingle du jeu, et les DRH n’échappent évidemment pas à cette règle.

PUBLICITÉ

Le désapprentissage qui se définit comme le fait d’oublier un apprentissage, et de perdre certaines habitudes, est un concept que tout DRH doit comprendre pour pouvoir repérer et suivre le changement. En désapprenant et en aidant les employés à désapprendre, le DRH permet à l’entreprise de s’ouvrir au changement.

Accepter d’apprendre autrement 

Lire aussi

Espace Employés l DRH.ma le mag des managers RH

Sage Espace Employés : une gestion RH plus fluide que jamais !

25 mai
les managers l DRH.ma le mag des managers RH

N’oublions jamais : les managers sont, avant tout, des salariés !

25 mai

Désapprendre ne veut absolument pas dire jeter toutes les connaissances, valeurs et savoir-faire que vous avez bâti au fil du temps ! Désapprendre, c’est tout simplement accepter d’apprendre autrement et de voir les choses sous un autre angle.

Désapprendre, c’est arrêter de reproduire le passé, s’adapter et se préparer au changement. Désapprendre, c’est utiliser les anciens apprentissages pour renforcer les nouveaux. Certes, il n’est pas facile de quitter ses bonnes vieilles habitudes pour apprendre de nouveaux process et de nouveaux modes de fonctionnement, mais c’est dans l’inconfort du changement que l’on évolue.

Toutefois, pour entamer votre quête du désapprentissage, vous devez vous poser quelques questions : Les outils que vous utilisez pour recruter et évaluer les compétences des candidats sont-ils adaptés au contexte actuel ? Avez-vous doté vos collaborateurs des moyens nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs ? Avez-vous déployé les bonnes solutions pour ne pas répéter les erreurs du passé ?  Bon désapprentissage !

Tags: Désapprentissage
partage3Tweet10partage15EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

Espace Employés l DRH.ma le mag des managers RH
Stratégie RH

Sage Espace Employés : une gestion RH plus fluide que jamais !

25 mai
les managers l DRH.ma le mag des managers RH
Stratégie RH

N’oublions jamais : les managers sont, avant tout, des salariés !

25 mai
un entretien trimestriel / DRH.ma le mag du manager RH
Stratégie RH

Entretien trimestriel : Définition et perspectives

2 mai
abandon de poste l DRH.ma le mag du manager RH
Stratégie RH

RH : Tour d’horizon de l’abandon de poste

1 mai
Digital et RH l DRH.ma le mag des managers RH
Stratégie RH

Digital et RH, la mystérieuse dichotomie

27 avril
manager-coach l DRH.ma le mag des managers RH
Stratégie RH

Manager-coach : Tour d’horizon

26 avril
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Événement RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • Ressources pour téléchargement
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA
  • Evénements RH
  • Ressources pour téléchargement
  • Code du travail au Maroc
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales d’utilisation
  • Informations légales
  • Rejoindre nos équipes
  • Nous contacter
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2021-2023

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi

Copyright © DRH.MA 2021-2023