Responsable Capital Humain – HR SKILLS MAROC – Casablanca

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  • Les candidatures sont actuellement fermées.

HR SKILLS MAROC

HR SKILLS MAROC est un cabinet spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en gestion des ressources humaines. L’entreprise intervient auprès d’organisations de différentes tailles pour structurer, optimiser et moderniser leurs pratiques RH.

Missions du poste

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur immobilier, HR SKILLS MAROC recrute un(e) Responsable Capital Humain. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines.

Responsabilités principales

  • Assurer la gestion administrative RH et la paie (dossiers du personnel, contrats, absences, variables de paie)
  • Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
  • Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs
  • Déployer et suivre le plan de formation et le développement des compétences
  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
  • Piloter des projets RH structurants et innovants
  • Optimiser les processus et outils RH existants

Profil recherché

  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Expérience confirmée en administration RH et développement RH
  • Bonne maîtrise des pratiques RH opérationnelles
  • Sens de la rigueur, de l’organisation et de la confidentialité
  • Capacité à travailler en autonomie et à accompagner les managers

Avantages du poste

  • Rémunération attractive selon profil et expérience
  • Environnement structuré et stimulant
  • Participation à des projets RH à forte valeur ajoutée
  • Autonomie et responsabilités dans les missions
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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