• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 11 septembre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Quelques bonnes astuces pour bien organiser le voyage d’affaires

Bien organiser son déplacement professionnel, bien que ce soit une tâche fastidieuse, s’impose comme étape indispensable à sa réussite. En sus de la politique de déplacement, voici quelques bonne pratiques et astuces pour bien organiser votre voyage d’affaires.

Mohamed B. par Mohamed B.
25 mars 2023
dans Organisation RH
Temps de lecture : 4 mins
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Bien établir le cadre du déplacement professionnel

Avant tout voyage, il est indispensable de bien préciser les objectifs envisagés. Cela dit, et afin de bien préparer le déplacement, certains points sont inévitables à vérifier, tels que définir les objectifs à accomplir et les motifs du déplacement professionnel, se renseigner sur la destination du déplacement professionnel et choisir son moyen de transport pour s’y rendre, trouver un logement pour la période du séjour professionnel, préparer en amont le programme sur place : les personnes à rencontrer, les tâches accomplir et les lieux où il est nécessaire de se rendre pour mener à bien la mission, et encore lister le matériel et les documents nécessaires pour le déplacement professionnel comme les contrats, l’ordinateur, la voiture, etc. De plus, il est également primordial de bien définir la date du départ et la durée du séjour et tenir compte des impératifs professionnels et personnels et de déterminer le budget à allouer au déplacement professionnel.

Réserver les transports

Une fois l’ordre de mission du voyage d’affaires obtenu, l’étape suivante est de réserver le déplacement, notamment le transport. Afin de bien accomplir la tâche, il est préférable d’établir un tableau comparatif des prix et de chercher quel moyen de transport serait le plus efficace et conforme à la mission envisagée. Il faut également s’intéresser à la proximité des moyens de transport, c’est-à-dire vérifier si la gare ou l’aéroport sont-ils loin de l’hébergement et se renseigner aussi sur les transports en commun. S’agissant d’une mission à l’étranger amenant à effectuer un vol, il est nécessaire de penser aux bagages et de vérifier si les billets d’avion comprennent-ils des bagages à main ou en soute.

Les assurances, c’est important !

Les assurances lors d’un déplacement professionnel sont un élément majeur qu’il ne faut surtout pas négliger. Dans ce sens, il faut que l’entreprise vérifie qu’une assurance pour un trajet professionnel à l’étranger est prévue pour chacun des collaborateurs concernés. De par la loi, l’entreprise est dans l’obligation d’assurer ses salariés au sein des locaux de l’entreprise ainsi qu’à l’étranger, dans le cadre d’un voyage d’affaires. Ainsi, il est fortement recommandé de souscrire une assurance voyage pour un déplacement professionnel puisqu’elle peut permettre de limiter les dépenses en cas d’incident. Ce type d’assurance couvre ainsi les frais médicaux ainsi que le rapatriement et elle permet de se prémunir contre des risques pouvant engager d’éventuels dépenses supplémentaires. En effet, cette couverture complète fournit une solution efficace pour faire face à toutes sortes de situations telles que les accidents de trajet entraînant des dommages corporels et pour anticiper la majorité des risques.

Bien choisir l’hébergement

Où loger lors d’un déplacement professionnel est une question essentielle à laquelle il faut soigneusement trouver une réponse. Dans ce contexte, certaines entreprises privilégient une chaîne hôtelière, d’autres profitent de réductions grâce à leur fidélité ou des partenariats commerciaux spécifiques. Outre les offres de prix, il serait judicieux de bien considérer le temps de déplacement entre les différents points de rendez-vous et essayer le maximum possible de se situer à proximité.

Feuille de route : à établir minutieusement !

Pour quelconque collaborateur partant en voyage d’affaires, une feuille de route est mise à sa disposition. Il s’agit d’un un document important étant donné qu’il résume l’ensemble du trajet professionnel avec des itinéraires bien détaillés. Y figurent les dates, la durée du déplacement, les horaires de transports, l’adresse de l’hôtel et les lieux de rendez-vous, ainsi que les personnes que les voyageurs sont amenés à rencontrer lors du déplacement. En cas de grand déplacement, un plan de vol est aussi donné aux collaborateurs concernés avec une fiche d’information sur le pays visité.

Tags: Déplacement professionnelDossier DRH et mobilité urbaineTransportvoyageVoyage d’affaires
partage3Tweet12partage19EnvoyerEnvoyer
Mohamed B.

Mohamed B.

Articles qui pourraient vous intéresser

Calendrier 2026-2027 : jours fériés et vacances scolaires au Maroc l DRH.ma

Calendrier 2026-2027 : jours fériés et vacances scolaires au Maroc

par Zineb I.
3 septembre

Le Maroc a publié son calendrier officiel des jours fériés et des vacances scolaires pour l'année 2026-2027. Entre commémorations nationales, fêtes religieuses et congés scolaires, ces repères annuels sont essentiels pour organiser la vie sociale, familiale et professionnelle. Ils concernent aussi bien les établissements marocains...

Le management de transition : une solution agile pour les entreprises marocaines en transformation

Le management de transition : une solution agile pour les entreprises marocaines en transformation

par Mohamed B.
20 août

Le management de transition permet aux entreprises marocaines d'accéder à des compétences managériales de haut niveau, sur des périodes limitées mais décisives. Il s’agit d’une réponse agile aux défis ponctuels : départs imprévus, restructuration, conduite du changement ou gestion de crise. Quatre grandes familles de...

Mobilité interne : pourquoi les talents progressent en partant l DRH.ma

Mobilité interne : pourquoi les talents progressent en partant

par Mohamed B.
10 août

La progression de carrière figure parmi les promesses les plus mises en avant par les entreprises. Pourtant, les opportunités internes restent limitées, peu lisibles et souvent perçues comme inaccessibles. Dans ce contexte, changer d’employeur devient, pour de nombreux collaborateurs, le moyen le plus rapide d’évoluer....

Optimiser la productivité des équipes pendant les congés estivaux l DRH.ma

Optimiser la productivité des équipes pendant les congés estivaux

par Mohamed B.
27 juillet

Cet article explore les stratégies que les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) peuvent adopter pour maintenir la productivité des équipes pendant les congés estivaux. Il aborde la planification minutieuse, la délégation efficace, et la communication transparente comme clés pour une transition en douceur. L'article discute...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • École Centrale Casablanca place l’insertion professionnelle au cœur de son 11ᵉ Forum Entreprises consacré aux premiers emplois
  • Givaudan ouvre à Casablanca un centre régional de parfumerie et renforce ses métiers de recherche et développement
  • Rachat de SFR : une seule offre de reclassement proposée, les syndicats appellent à la grève le 24 septembre
  • ALX Enterprise étend au Maroc ses programmes de formation en IA, Data et leadership
  • [NOMINATION] CIH Bank promeut Houda CHAFIL Directrice Générale Déléguée de la Banque de l’Entreprise et de l’Immobilier
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.