• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
jeudi, 3 juillet, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

RISEx 2025 : la résilience et l’inclusion à l’honneur à Rabat

L’inclusion et la résilience sont au cœur de la nouvelle édition de RISEx, un événement porté par Nabda Foundation et soutenu par plusieurs partenaires engagés. À travers des témoignages et des expériences immersives, cette rencontre vise à changer le regard sur le handicap et encourager une réflexion collective sur l’accessibilité et l’égalité des chances.

10 février
in Actualité
Reading Time: 4 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

L’inclusion est un enjeu majeur qui dépasse le cadre des politiques sociales pour s’inscrire dans une réflexion globale sur l’accessibilité et l’égalité des chances. RISEx, un événement initié par Nabda Foundation, s’inscrit dans cette dynamique en proposant une rencontre où témoignages, expériences et échanges permettent de mieux comprendre la résilience et l’impact du handicap sur la vie professionnelle et sociale. Après une première édition réussie à Casablanca, RISEx 2025 revient à Rabat avec une ambition renouvelée : changer les perceptions sur le handicap et encourager une société plus inclusive. Ce rendez-vous réunira des intervenants issus de divers horizons, dont les parcours illustrent la capacité à surmonter les défis et à contribuer positivement à la société.

Un format immersif pour une prise de conscience collective

L’inclusion ne se limite pas à des discours. RISEx propose une approche immersive, où des expériences vécues et des trajectoires inspirantes sont mises en avant pour illustrer la diversité des parcours. Six intervenants partageront leurs réalités, leurs défis et les solutions qu’ils ont mises en place pour s’adapter et évoluer dans des environnements parfois peu accessibles.

Cet événement vise à encourager l’échange entre les différents acteurs engagés dans l’inclusion : entreprises, associations, institutions publiques et grand public. Il s’agit de favoriser une réflexion collective sur les mesures concrètes pouvant être mises en place pour améliorer l’accessibilité et la participation des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la société.

Nabda Foundation : une organisation engagée pour l’inclusion

Créée en 2021, Nabda Foundation œuvre pour une meilleure intégration des personnes en situation de handicap à travers trois axes majeurs :

Lire aussi

Canicule et conditions de travail : pourquoi le Maroc doit cesser d’ignorer un risque croissant
 l DRH.ma

Canicule et conditions de travail : pourquoi le Maroc doit cesser d’ignorer un risque croissant


Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

  • Le sport, comme vecteur d’inclusion et de dépassement de soi.
  • L’art, qui permet de valoriser les talents et de favoriser l’expression individuelle.
  • L’emploi, un levier essentiel pour une participation active à la vie économique et sociale.

Avec des programmes adaptés et des actions concrètes, l’organisation s’engage à promouvoir un environnement plus accessible et à accompagner les individus vers une meilleure autonomie.

Un événement soutenu par des partenaires engagés

Pour cette 2ᵉ édition, Axa Services Maroc, la Fondation Hiba, Handicap International et l’Institut Français apportent leur soutien à RISEx. Ce partenariat souligne l’importance d’une action collective pour faire avancer les mentalités et proposer des solutions concrètes en faveur de l’inclusion.

Une invitation à découvrir et à s’engager

L’inclusion est un défi commun qui concerne l’ensemble de la société. RISEx 2025 invite le public à une expérience unique, où les récits et les initiatives inspirantes offriront une vision renouvelée du handicap et de la résilience.

Pour en savoir plus sur l’événement et réserver votre place, consultez le lien suivant.

Tags: AccessibilitéDiversitéengagementhandicapInclusioninspirationNabda Foundationrésilience.sensibilisationtémoignages
Share2Tweet7Share11SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Marsa Maroc crée « Ports4Impact » pour ancrer la RSE dans les territoires l DRH.ma

Marsa Maroc crée « Ports4Impact » pour ancrer la RSE dans les territoires

Marsa Maroc franchit un nouveau cap en structurant sa politique de responsabilité sociétale à travers une entité dédiée : « Ports4Impact ». Objectif : renforcer l’impact territorial de ses actions, en misant sur des partenariats durables et des projets à fort effet levier pour les...

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

International Workplace Group (IWG) annonce l’ouverture de 11 nouveaux centres de travail hybride au Maroc d’ici fin 2025, portant son réseau national à 22 sites. Cette expansion traduit une demande croissante pour des espaces flexibles, adaptée aux nouveaux modes de travail post-pandémie et à l’essor...

Morocco Gaming Expo : inwi investit dans les compétences de demain l DRH.ma

Morocco Gaming Expo : inwi investit dans les compétences de demain

L’opérateur télécom inwi renforce sa position d’acteur stratégique du numérique en soutenant le Morocco Gaming Expo 2025. Au-delà de la vitrine technologique, il s’agit d’un engagement structurant : accompagner l’émergence d’un secteur créateur de valeur, de compétences et d’opportunités pour la jeunesse marocaine.

Vagues de chaleur au travail : quelles obligations pour les employeurs marocains ? l DRH.ma

Vagues de chaleur au travail : quelles obligations pour les employeurs marocains ?

Face à l’intensification des vagues de chaleur liées au changement climatique, la protection des collaborateurs sur leur lieu de travail devient une préoccupation majeure pour les entreprises marocaines. Si le Code du travail impose une obligation générale de sécurité, le cadre réglementaire demeure flou, laissant...

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.