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RISEx 2025 : la résilience et l’inclusion à l’honneur à Rabat

L’inclusion et la résilience sont au cœur de la nouvelle édition de RISEx, un événement porté par Nabda Foundation et soutenu par plusieurs partenaires engagés. À travers des témoignages et des expériences immersives, cette rencontre vise à changer le regard sur le handicap et encourager une réflexion collective sur l’accessibilité et l’égalité des chances.

Chadine A. par Chadine A.
10 février 2025
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
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L’inclusion est un enjeu majeur qui dépasse le cadre des politiques sociales pour s’inscrire dans une réflexion globale sur l’accessibilité et l’égalité des chances. RISEx, un événement initié par Nabda Foundation, s’inscrit dans cette dynamique en proposant une rencontre où témoignages, expériences et échanges permettent de mieux comprendre la résilience et l’impact du handicap sur la vie professionnelle et sociale. Après une première édition réussie à Casablanca, RISEx 2025 revient à Rabat avec une ambition renouvelée : changer les perceptions sur le handicap et encourager une société plus inclusive. Ce rendez-vous réunira des intervenants issus de divers horizons, dont les parcours illustrent la capacité à surmonter les défis et à contribuer positivement à la société.

Un format immersif pour une prise de conscience collective

L’inclusion ne se limite pas à des discours. RISEx propose une approche immersive, où des expériences vécues et des trajectoires inspirantes sont mises en avant pour illustrer la diversité des parcours. Six intervenants partageront leurs réalités, leurs défis et les solutions qu’ils ont mises en place pour s’adapter et évoluer dans des environnements parfois peu accessibles.

Cet événement vise à encourager l’échange entre les différents acteurs engagés dans l’inclusion : entreprises, associations, institutions publiques et grand public. Il s’agit de favoriser une réflexion collective sur les mesures concrètes pouvant être mises en place pour améliorer l’accessibilité et la participation des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la société.

Nabda Foundation : une organisation engagée pour l’inclusion

Créée en 2021, Nabda Foundation œuvre pour une meilleure intégration des personnes en situation de handicap à travers trois axes majeurs :

  • Le sport, comme vecteur d’inclusion et de dépassement de soi.
  • L’art, qui permet de valoriser les talents et de favoriser l’expression individuelle.
  • L’emploi, un levier essentiel pour une participation active à la vie économique et sociale.

Avec des programmes adaptés et des actions concrètes, l’organisation s’engage à promouvoir un environnement plus accessible et à accompagner les individus vers une meilleure autonomie.

Un événement soutenu par des partenaires engagés

Pour cette 2ᵉ édition, Axa Services Maroc, la Fondation Hiba, Handicap International et l’Institut Français apportent leur soutien à RISEx. Ce partenariat souligne l’importance d’une action collective pour faire avancer les mentalités et proposer des solutions concrètes en faveur de l’inclusion.

Une invitation à découvrir et à s’engager

L’inclusion est un défi commun qui concerne l’ensemble de la société. RISEx 2025 invite le public à une expérience unique, où les récits et les initiatives inspirantes offriront une vision renouvelée du handicap et de la résilience.

Tags: AccessibilitéDiversitéengagementhandicapInclusioninspirationNabda Foundationrésilience.sensibilisationtémoignages
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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