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SEOIL inaugure une usine à Settat et prévoit de créer des emplois dans la région

Le groupe sud-coréen SEOIL Corporation a inauguré le 29 octobre 2026 sa première usine africaine à Settat. Le projet prévoit des créations d’emplois et la formation des équipes marocaines, sans objectif chiffré de recrutement communiqué à ce stade. Le site produira jusqu’à six milliards de pailles par an, principalement pour l’exportation.

Chadine A. par Chadine A.
31 octobre 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
SEOIL inaugure une usine à Settat et prévoit de créer des emplois dans la région

SEOIL inaugure une usine à Settat et prévoit de créer des emplois dans la région

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SEOIL Corporation a inauguré le 29 octobre 2026 à Settat sa première usine sur le continent africain. Cette implantation industrielle du groupe sud-coréen, au sein de la zone LOGINTEK, doit créer des opportunités d’emploi dans la région et accompagner la formation de compétences marocaines.

L’établissement, baptisé SEOIL Morocco Corporation, s’étend sur 24 790 m². Neuvième site du groupe, il dispose d’une capacité annuelle prévue de six milliards de pailles, dont trois milliards en papier et trois milliards en polypropylène et biodégradables. Environ 95 % de la production doit être exportée, notamment vers l’Europe, les Amériques et l’Afrique.

Le volet emploi occupe une place importante dans les ambitions affichées par l’entreprise. SEOIL entend créer des opportunités professionnelles pour les talents de Settat et contribuer au renforcement du tissu industriel local. Le groupe n’a toutefois communiqué ni nombre précis d’emplois directs attendus ni calendrier détaillé des recrutements. Il serait donc prématuré de quantifier l’impact du projet sur l’emploi régional.

Au-delà des recrutements, le nouveau site s’appuiera sur un dispositif de développement des compétences. Les collaborateurs marocains seront formés aux technologies de fabrication, aux procédés industriels et aux standards de qualité du groupe. Des échanges avec d’autres usines de SEOIL, notamment en Asie, doivent faciliter le transfert de savoir-faire et l’apprentissage des méthodes de production.

Cette dimension est particulièrement structurante pour une entreprise qui conçoit et fabrique elle-même ses machines. La maîtrise des équipements, de leur exploitation et de leur maintenance constitue un enjeu pour l’autonomie industrielle progressive des équipes de Settat.

« Notre priorité est de donner à nos équipes les moyens de maîtriser nos technologies et nos exigences de qualité. Les formations et les échanges avec les autres usines du groupe permettront de développer une expertise locale et d’accompagner chacun dans sa progression », souligne Seok Cheon CHOI, Gérant de SEOIL Morocco Corporation.

L’implantation est issue du processus de prospection engagé à la suite du roadshow organisé par le Maroc en Corée du Sud en 2025. Elle contribue au rapprochement économique entre les deux pays et au développement de nouvelles activités productives sur le territoire marocain.

Le projet intègre également plusieurs équipements destinés à limiter l’utilisation des ressources. L’entreprise prévoit un circuit fermé de purification et de recyclage de l’eau ainsi que la collecte des eaux pluviales pour certains usages non potables. Des panneaux photovoltaïques et un dispositif de stockage sont également envisagés, accompagnés d’équipements électriques économes.

Pour Kyung Tae KIM, CEO de SEOIL Corporation, l’ouverture de ce site représente la volonté d’établir une présence de long terme au Maroc. L’entreprise entend s’appuyer sur les compétences disponibles et sur la proximité des marchés étrangers pour développer ses activités.

Fondée en 1979, SEOIL Corporation emploie plus de 2 100 collaborateurs dans le monde. Elle fournit chaque année plus de 50 milliards de pailles dans plus de 110 pays. Avec son usine de Settat, son réseau comprend désormais neuf sites industriels en Corée du Sud, en Indonésie, aux États-Unis, en Chine, en Turquie et au Maroc. L’ampleur réelle des retombées sur l’emploi local dépendra notamment de la montée en charge du site et des recrutements effectivement réalisés.

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Tags: Compétences marocainescréation d'emploisemploi industrielFormation professionnelleInvestissement sud-coréenLOGINTEKSEOIL CorporationSEOIL MoroccoSettatSocial_DRH
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Chadine A.

Chadine A.

Rédactrice DRH.ma, rubriques Actualité RH Maroc et Nominations RH. Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux propres à la gestion des ressources humaines au Maroc.

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