RATP Dev Casablanca a consacré plusieurs ateliers à la prévention du cancer du sein dans le cadre d’Octobre Rose 2026. RATP Dev Casablanca a organisé ces rencontres au centre de maintenance de l’entreprise, réunissant des collaboratrices autour de l’information médicale, du dépistage précoce et de l’accompagnement des femmes confrontées à la maladie.
L’initiative repose sur deux dispositifs complémentaires : des séances collectives de sensibilisation et une convention facilitant l’accès à des examens médicaux. Elle s’inscrit dans les actions de santé au travail conduites par l’opérateur de transport urbain à Casablanca.
Les ateliers ont permis d’aborder les principaux facteurs de risque du cancer du sein, les signes nécessitant une consultation médicale et l’importance d’un suivi adapté à l’âge et aux antécédents personnels ou familiaux. Les participantes ont également été sensibilisées aux différentes méthodes de dépistage et à la nécessité de consulter un professionnel de santé en cas d’anomalie.
Au-delà des informations médicales, les rencontres ont favorisé les échanges entre collaboratrices sur un sujet qui demeure parfois difficile à aborder dans l’environnement professionnel. Le format interactif retenu visait à encourager les questions et à faciliter la circulation d’informations fiables.
Le témoignage de Wafaa DAIF, qui a surmonté un cancer du sein, a constitué l’un des temps forts de cette mobilisation. Elle a partagé son expérience de la maladie, les difficultés rencontrées durant son parcours et l’importance de l’accompagnement reçu. Son intervention a notamment permis d’aborder les dimensions psychologiques et sociales du cancer, au-delà de sa seule prise en charge médicale.
L’entreprise a complété ces actions de sensibilisation par la signature d’une convention avec le centre de radiologie Al Hadika. Cet accord prévoit l’accès à une mammographie et à une échographie pour vingt collaboratrices âgées de 40 ans et plus.
Cette mesure constitue le volet opérationnel de la campagne menée par RATP Dev Casablanca. Elle doit permettre aux bénéficiaires d’effectuer leurs examens dans un établissement spécialisé, selon les indications médicales applicables à leur situation.
Le nombre de bénéficiaires annoncé, ainsi que le ciblage des collaboratrices de 40 ans et plus, donnent une dimension mesurable à l’initiative. Les modalités financières de prise en charge et le calendrier de réalisation des examens n’ont toutefois pas été précisés.
Dans le secteur des transports urbains, les démarches de prévention doivent également tenir compte des contraintes d’organisation du travail. Les horaires variables, la continuité du service et la diversité des métiers peuvent compliquer l’accès aux consultations médicales. La mise en place de partenariats avec des établissements de santé constitue une réponse possible à ces difficultés.
Cette opération s’inscrit dans les engagements de responsabilité sociétale de RATP Dev Casablanca et dans sa politique de santé et de sécurité au travail. Elle associe information, témoignage et accès aux examens, trois dimensions complémentaires de la prévention.
La participation des collaboratrices aux ateliers témoigne également de l’intérêt d’organiser des espaces d’échange au sein même des établissements de travail. Ces rencontres permettent d’aborder les questions de santé sans les limiter aux consultations individuelles.
Avec cette convention et ses ateliers, RATP Dev Casablanca inscrit sa participation à Octobre Rose 2026 dans des actions concrètes. La réalisation des examens prévus pour les vingt bénéficiaires constituera la prochaine étape de ce dispositif de prévention.
Suivez DRH.ma en priorité dans Google
Ajouter aux Sources préférées
