HappyDarons : la startup qui veut faire de la parentalité un levier RH pour les entreprises
Fondée par les sœurs Tess et Laureen Cévaër, HappyDarons accompagne les entreprises dans la mise en place d’une politique parentalité ...
Étiquette : fidélisation
Mobilité interne : réduire le coût du recrutement externe
Recruter à l’extérieur devient plus coûteux lorsque les compétences sont rares, les délais de recrutement s’allongent et les candidats négocient ...
Recrutement et ESG : un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents
L’intégration des critères ESG dans les processus de recrutement s’impose comme un facteur différenciant pour les entreprises. Au-delà de l’image, ...
Marque employeur : les entreprises ciblent des profils rares, le marché cherche de l’équilibre
Les stratégies de marque employeur continuent de valoriser des profils à forte intensité, centrés sur la performance et l’engagement total. ...
![[LIVRE] Marque employeur, mode d’emploi : attirez vos candidats et fidélisez vos collaborateurs – Clara Epiphane](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Marque-employeur-2-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Marque employeur, mode d’emploi : attirez vos candidats et fidélisez vos collaborateurs – Clara Epiphane
Dans Marque employeur, mode d'emploi, Clara Epiphane nous plonge au cœur de l'enjeu stratégique qu'est la marque employeur. À travers ...
Feuille de route RH 2026 : structurer la performance dans un marché instable
Les stratégies de recrutement ne suffisent plus à sécuriser la croissance des organisations. L’instabilité des talents impose une refonte des ...
43 % des collaborateurs prêts à partir : le paradoxe d’un marché sous tension
Les intentions d’embauche progressent à l’échelle mondiale, mais une part significative des collaborateurs envisage de quitter son entreprise à court ...
Onboarding en Ramadan : transformer le ralentissement en levier d’intégration
Le mois de Ramadan modifie les rythmes de travail, les interactions et la disponibilité des équipes. Ce ralentissement apparent est ...
Travailler moins pour travailler mieux : le pari gagnant de la semaine de 4 jours
La semaine de quatre jours a longtemps été rangée au rayon des idées séduisantes mais irréalistes. Ce temps est révolu. ...
Recruter hors du sérail : attirer des top-exécutifs dans une structure familiale
Les entreprises familiales marocaines cherchent à professionnaliser leur direction en recrutant des cadres de haut niveau formés dans les multinationales. ...