Le contrat social de l’entreprise survivra-t-il à la disparition de l’emploi à vie ?
La stabilité de l'emploi, la progression professionnelle et la protection sociale ont longtemps structuré les attentes envers l'entreprise. L'IA, l'externalisation ...


![[LIVRE] « Disposable Workers » de Paul Osterman : pourquoi l’emploi stable est devenu l’exception l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/LIVRE-Disposable-Workers-350x250.jpg)





