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![[INTERVIEW] Eric CHANAL, Vice-Président et Directeur de SQLI Maroc : le Maroc est au cœur de la stratégie de croissance du groupe l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/image-360x180.png)
![[INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Igor-RAIC-1-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Siham-SENTISSI-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/06/DOSSIER-I-Titres-de-service-au-Maroc-évolutions-et-innovations-dans-les-avantages-sociaux-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/04/DOSSIER-Sante-mentale-au-travail-comment-le-Maroc-faconne-lavenir-du-bien-etre-en-entreprise-360x180.jpg)
Interview
Entretiens à 8 clos avec des managers RH et les DRH des plus grandes entreprises marocaines et multinationales. Nous vous accompagnons quotidiennement en traitant les actualités RH, du moment. Dans notre dossier interview, découvrez la l'intégralité des interviews réalisés par nos journalistes avec des experts des fonctions RH. Plusieurs problématiques de la gestion des ressources humaines y sont traitées.
Entretien avec Taha Drhorhi – La formation reste l’investissement le plus précieux pour une organisation
Pour Taha Drhorhi, directeur du pôle capital humain & Organisation du groupe EHC, la formation reste stratégique même en période...
Entretien avec Rédouane ALLAM – Les formations à distance ont connu une croissance importante
Si la crise sanitaire a impacté la formation au sein des entreprises, les besoins des entreprises restent pourtant manifestes. Rédouane...
Entretien avec Mounir Abdelhak – Les actions de formation ont baissé de 42% par rapport à 2019
Depuis la création des groupements interprofessionnels d’aide au conseil (GIAC) en 1998, ces derniers n’ont pas cessé d’inciter les entreprises...
Entretien avec Youssef El HAMMAL – La marque employeur doit être entretenue constamment
Pour Youssef El Hammal, directeur de Stagiaires.ma, on est encore dans les prémices de la marque employeur au Maroc. Les...
Entretien avec Zakia Hajjaji, DRH d’Orange Maroc – Nos salariés sont nos premiers ambassadeurs auprès des jeunes générations
Il est évident que l’activité telecom a été fortement sollicitée pendant cette période. On a gardé nos équipes en front...
Entretien avec Charlotte LEFORT – Pour avoir une marque employeur impactante, il faut l’imaginer avec les salariés, en co-construction
L’écart de compétitivité et d’attractivité entre les entreprises s’est véritablement creusé pendant ces 15 derniers mois. Pourtant, certaines entreprises ont...
Entretien avec Zakaria FAHIM – Les salaires n’ont pas beaucoup évolué dans l’audit et l’expertise-comptable
A l’instar des autres pays, la pandémie de la COVID-19 a engendré de lourdes conséquences humaines et économiques pour le...
Entretien Bouchaib SERHANI – Les conséquences de la Covid seront visibles et «évaluables» à partir de cette année et seront à étaler sur les trois prochaines années
Pour Bouchaib Serhani, fondateur du cabinet Gesper Services, toutes les entreprises sont en mode «let’s wait and see». Elles ont...
Entretien avec Zakaria RBII – Les DRH sont obligés de s’adapter à une évolution normale des augmentations des salaires fixes
En ces temps de crise, les DRH sont dans l’obligation de jongler avec les structures salariales pour assurer une cohérence...
Entretien avec Houcine BERBOU – On observe donc un creusement des écarts salariaux entre les profils «ordinaires» et les profils «rares»
Les secteurs qui devraient distribuer les plus fortes augmentations en 2022 sont l’informatique, le digital/technologie et le marketing. Houcine Berbou,...