[ÉTUDE] Les défis du Covid-19 pour les DRH : les recommandations d’AGIRH

La crise sanitaire COVID-19 a impacté, plusieurs domaines dont les DRH et a modifié les attentes des collaborateurs et des entreprises qui ont dû s’adapter à des nouvelles transformations et solutions pour sortir vainqueurs de ce changement profond.

A ce titre, l’éditeur AGIRH, filiale de Tenor Group, a fait paraitre un e-livre blanc, dédié aux DRH du Maroc, qui regroupe 10 recommandations opérationnelles pour mieux gérer la transformation digitale et se projeter vers l’avenir pour faire face aux défis du Covid-19.

Le directeur général adjoint d’AGIRH, Issam Mitar a expliqué que l’objectif de cette initiative, en collaboration avec les professionnels des RH et le journaliste Rachid Jankari, est de « contribuer activement au débat public sur l’avenir de la fonction de gestion du capital humain face aux contraintes de la crise sanitaire et ses répercussions post-Covid-19 ».

Et afin d’accompagner les DRH, ce e-livre accentue sur la nécessité d’anticiper pour faire face aux nouveaux challenges tels que : le télétravail, l’accélération de l’adoption de SIRH, le management à distance, la refonte des espaces de travail grâce au Flex Office, la formation sur le numérique ainsi que l’adoption du smart working comme levier de fidélisation du capital humain, etc.

Sans trop aller dans le détail, je vous laisse l’occasion d’en faire votre propre apprentissage et utilisation.