• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
dimanche, 4 juin, 2023
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--

    DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2

    DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

    Youssef-ELHAMMAL-MBA.ma

    Interview avec Youssef El Hammal : « Après plus de 52 000 demandes d’informations, la plateforme mba.ma fait peau neuve »

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Dossiers
    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--

    DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2

    DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

    Youssef-ELHAMMAL-MBA.ma

    Interview avec Youssef El Hammal : « Après plus de 52 000 demandes d’informations, la plateforme mba.ma fait peau neuve »

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Manager RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
Accueil Communication RH & Marque Employeur

Les étapes pour réussir la marque employeur de votre start-up

15 février
dans Communication RH & Marque Employeur
Temps de lecture : 2 mins
Les étapes pour réussir la marque employeur de votre start-up

Les étapes pour réussir la marque employeur de votre start-up

27
Partages
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Dans le cas d’une start-up, la marque employeur reste une nécessité de premier plan pour conquérir les meilleurs talents, cela est d’autant plus important que la start-up doit faire face à la concurrence des grandes entreprises dans la chasse aux cerveaux. Aussi, avec une marque employeur efficace, les coûts de recrutement peuvent être réduits de moitié. Découvrons ensemble les meilleurs instruments pour les start-ups en vue de construire leur marque employeur.

La définition de la vision et des valeurs fondamentales de votre start-up 

La vision peut certainement être définie au moment du lancement de votre start-up, ceci étant dit et au fur et à mesure que le projet se développe, cette vision devra être revue avec vos collaborateurs, notamment la définition des objectifs.

PUBLICITÉ

Il est évident que lorsque les anciens objectifs aient été atteints, il vous faudra en fixer de nouveaux, qui tout en restant réalistes doivent également être motivants pour les collaborateurs.

Lire aussi

Lancement du Club Afrique Développement Togo

Lancement du Club Afrique Développement Togo

1 juin
marque employeur l DRH.ma le mag des managers RH

Pour une marque employeur qui ne néglige personne !

29 mai

Après avoir défini les objectifs et la vision de votre start-up, vous devrez vous concentrer sur la définition de vos valeurs fondamentales. Qui par essence sont des principes de première importance pour le bon fonctionnement de votre projet.

La construction de votre Employer Value Proposition

Pour réussir sa marque employeur, il faut également construire ce qu’on appelle l’Employer Value Proposition (EVP). Il s’agit d’une valeur ajoutée à laquelle vos employés potentiels pourront prétendre. Cela contribue grandement à une stratégie efficace de votre marque employeur. Parmi les avantages que peut proposer l’EVP on peut citer différents types de bonus accordés aux collaborateurs (santé, garde des enfants, activités sportives, etc…).

La promotion digitale de votre marque employeur

En cette ère contemporaine, le numérique représente indéniablement une orientation clé. A cet effet, il est plus important que votre start-up puisse jouir d’une belle image digitale. C’est un point qu’il ne faut pas négliger.

Lors de la construction de votre marque employeur, il faut s’assurer de toucher le bon public-cible, y compris les futurs collaborateurs. Surtout à l’heure d’une bataille pour les meilleurs talents. A cet égard, il vous faudra clairement déterminer cette cible, notamment en mettant en avant les profils recherchés pour votre projet.

Il faut également se rappeler qu’un potentiel candidat que vous pourrez recruter au sein de votre start-up – pourra devenir par la suite l’ambassadeur de votre marque.

Pour attirer les candidats possédant les meilleurs atouts, il vous faudra également attirer l’attention sur l’expérience candidat, représentant les ressentis du candidat durant tout le processus de recrutement jusqu’à son intégration au sein de l’équipe.

Tags: marque employeurStart-up
partage2Tweet7partage11EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

Lancement du Club Afrique Développement Togo
Communication RH & Marque Employeur

Lancement du Club Afrique Développement Togo

1 juin
marque employeur l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Pour une marque employeur qui ne néglige personne !

29 mai
collaborateurs l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Marque employeur : Vos collaborateurs y apportent grand-chose !

22 mai
fonction rh l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Dites ‘’Oui’’ aux saines interactions sociales !

25 mai
marque employeur l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Marque employeur : quel intérêt à être authentique ?

15 mai
communication en entreprise l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Communiquons mieux au sein de nos entreprises !

9 mai
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Événement RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • Ressources pour téléchargement
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA
  • Evénements RH
  • Ressources pour téléchargement
  • Code du travail au Maroc
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales d’utilisation
  • Informations légales
  • Rejoindre nos équipes
  • Nous contacter
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2021-2023

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi

Copyright © DRH.MA 2021-2023