Assistant Recrutement – Mazagan Beach & Golf Resort (El Jadida)

  • Temps plein
  • El Jadida
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Mazagan Beach & Golf Resort

Situé sur les magnifiques côtes atlantiques du Maroc, Mazagan Beach & Golf Resort est bien plus qu’un simple complexe hôtelier. C’est une destination emblématique qui allie excellence, hospitalité marocaine et divertissement de classe mondiale. Offrant une expérience unique à ses visiteurs, le resort met un point d’honneur à personnaliser chaque séjour avec raffinement et générosité. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Assistant Recrutement (H/F) basé(e) à El Jadida.

Missions

Rattaché(e) au département des Ressources Humaines, en tant qu’Assistant Recrutement (H/F)  vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement afin de répondre efficacement aux besoins des différents départements du resort. Vos responsabilités incluent :

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
  • Définir les profils recherchés en collaboration avec les départements concernés.
  • Assurer le recrutement interne et externe selon les politiques RH du resort.
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
  • Sélectionner les candidatures reçues et analyser les profils en lien avec les postes à pourvoir.
  • Organiser et conduire des entretiens de présélection (tests, entretiens téléphoniques ou en présentiel).
  • Mettre à jour la base de données candidats (CVthèque).
  • Participer à l’intégration des nouvelles recrues et suivre leur processus d’onboarding.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste d’Assistant Recrutement (H/F), vous justifiez d’une formation spécialisée et d’une première expérience dans le domaine RH.

  • Titulaire d’un Bac+3 ou plus en Management des Ressources Humaines ou discipline équivalente.
  • Une expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire est exigée, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou du tourisme.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
  • Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…).
  • La maîtrise de LinkedIn Recruiter est un atout fortement apprécié.
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont indispensables.
Zineb I.

Zineb I.

Rédactrice DRH.ma, rubriques Technologie RH & IA et Dossiers RH. Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH sous l’effet de l’intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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