Batenborch International Maroc
Batenborch International Maroc recrute un Directeur des Ressources Humaines (DRH) pour le compte d’un groupe industriel international implanté à Tanger. Le poste vise à piloter la stratégie RH du site, accompagner les évolutions organisationnelles, renforcer le dialogue social et développer les compétences des collaborateurs. Cette opportunité s’adresse aux professionnels expérimentés dans la direction des ressources humaines en environnement industriel, disposant d’une solide maîtrise de la législation sociale marocaine.
Présentation de l’opportunité
Batenborch International Maroc, cabinet spécialisé dans le recrutement et l’accompagnement des entreprises, recherche un Directeur des Ressources Humaines pour l’un de ses clients, un groupe industriel international présent dans la région de Tanger.
Dans le cadre du développement de ses activités, ce groupe souhaite renforcer le pilotage de sa fonction RH et structurer son organisation pour accompagner ses perspectives de croissance.
Le futur DRH devra associer vision stratégique, expertise en relations sociales et proximité avec les équipes opérationnelles.
Missions principales
Pilotage de la stratégie RH
Le Directeur des Ressources Humaines aura pour responsabilité de définir et de déployer la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques et les objectifs du site industriel.
Il devra notamment :
- Piloter la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
- Adapter les pratiques de gestion des ressources humaines aux besoins opérationnels.
- Accompagner les évolutions de l’organisation.
- Anticiper les besoins futurs en compétences et en effectifs.
- Contribuer à la structuration des équipes.
Gestion du climat social et dialogue social
La dimension sociale constitue un axe central du poste.
Le DRH devra maintenir une présence régulière sur le terrain afin de comprendre les préoccupations des collaborateurs et d’évaluer le climat social.
Ses missions comprendront :
- Développer un dialogue social constructif.
- Identifier les situations sensibles et anticiper les risques sociaux.
- Proposer des actions adaptées aux enjeux du site.
- Favoriser des relations de confiance avec les équipes.
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.
Développement des talents et des compétences
Le Directeur RH pilotera les dispositifs destinés à accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Il sera chargé de :
- Organiser les revues de talents.
- Définir et suivre les plans de développement des compétences.
- Mettre en place des plans de succession.
- Accompagner les évolutions organisationnelles.
- Identifier les compétences nécessaires aux futurs besoins de l’entreprise.
Accompagnement des managers
Le DRH jouera également un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels.
Il les accompagnera dans la gestion des équipes, l’amélioration de la performance et l’application des pratiques disciplinaires.
Cette mission nécessitera une compréhension des réalités industrielles et une capacité à proposer des solutions pragmatiques.
Rémunération et conformité sociale
Le poste comprend la supervision des activités administratives et réglementaires de la fonction RH.
Le Directeur RH devra veiller au pilotage de la politique de rémunération, à la bonne gestion administrative du personnel et au respect des obligations sociales applicables au Maroc.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Management ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée dans une fonction de direction des ressources humaines.
- Expérience significative en environnement industriel.
L’annonce ne précise pas de nombre minimum d’années d’expérience.
Compétences techniques
Le candidat devra démontrer :
- Une solide maîtrise de la législation marocaine du travail.
- Une expertise en relations sociales et en gestion du climat social.
- Une bonne connaissance des politiques de rémunération.
- Une expérience dans le développement des talents.
- Une capacité à accompagner les transformations organisationnelles.
- Une aptitude à anticiper les besoins en ressources humaines.
Qualités professionnelles
Batenborch International Maroc recherche un profil doté d’un leadership affirmé, d’un excellent sens de l’écoute et d’une capacité à instaurer des relations de confiance.
La rigueur, le pragmatisme, l’anticipation et la proximité avec le terrain sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
Conditions du poste
- Cabinet de recrutement : Batenborch International Maroc
- Entreprise cliente : Groupe industriel international
- Poste : Directeur des Ressources Humaines
- Localisation : Tanger
- Mode de travail : Présentiel
- Temps de travail : Temps plein
L’identité de l’entreprise cliente, le type de contrat, la rémunération et les avantages associés ne sont pas précisés dans l’annonce.
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