AXA Services Maroc
AXA Services Maroc recrute un HR Business Partner spécialisé en relations sociales et développement des talents pour accompagner le lancement de son nouveau site à Fès. Rattaché au Directeur du Capital Humain, le futur collaborateur aura pour mission de structurer la fonction RH, piloter le recrutement, développer les compétences et assurer le dialogue social. Le poste est proposé en CDI et s’adresse aux professionnels titulaires d’un Bac+4 minimum, justifiant de plus de cinq années d’expérience dans une fonction similaire.
Présentation de l’opportunité
Dans le cadre du démarrage de ses activités à Fès, AXA Services Maroc renforce ses équipes et recherche un HR Business Partner capable d’accompagner la construction et le développement de son nouveau site.
Contrairement à une fonction RH exercée dans une organisation déjà structurée, ce poste implique de participer directement à la mise en place des processus, des équipes et des pratiques de gestion des ressources humaines.
Le HR Business Partner interviendra comme interlocuteur RH de référence auprès des managers, avec une responsabilité particulière dans les domaines du recrutement, des relations sociales et du développement des talents.
Missions principales
Construction des équipes et recrutement
Le HR Business Partner participera à la constitution des équipes du nouveau site.
Ses responsabilités comprendront :
- Accompagner l’élaboration et le déploiement des plans de recrutement.
- Contribuer à l’identification des besoins en ressources humaines.
- Suivre les différentes étapes du processus de recrutement.
- Organiser et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Soutenir les managers dans la constitution de leurs équipes.
Développement des talents et mobilité interne
Le poste comprend également une dimension importante de développement des ressources humaines.
Le collaborateur devra identifier et accompagner les potentiels, favoriser la mobilité interne et contribuer à l’évolution professionnelle des salariés.
Il participera ainsi au déploiement des outils et dispositifs destinés à renforcer les compétences et à soutenir les parcours professionnels.
Pilotage du dialogue social
La gestion des relations sociales constitue une responsabilité centrale de cette fonction.
Le HR Business Partner assurera le dialogue avec les délégués du personnel et veillera à l’application des obligations légales et réglementaires.
Il devra mobiliser sa connaissance du Code du travail marocain, de la réglementation sociale et des procédures disciplinaires pour accompagner les situations individuelles et collectives.
Management de l’équipe RH
Le poste prévoit l’encadrement d’une équipe CRH.
Le futur responsable devra accompagner ses collaborateurs dans leurs missions, développer leurs compétences et contribuer à l’efficacité des activités RH du site.
Conseil aux managers et projets RH
En tant que partenaire des équipes opérationnelles, le HR Business Partner conseillera les managers dans leurs décisions relatives à la gestion des collaborateurs.
Il participera également aux projets RH structurants du nouveau site et contribuera à la mise en place de pratiques adaptées à son développement.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme de niveau Bac+4 minimum.
- Plus de cinq années d’expérience dans un poste similaire.
- Solide connaissance de la législation marocaine du travail.
- Maîtrise de la réglementation sociale et des procédures disciplinaires.
- Bonne connaissance des outils et dispositifs de développement RH.
Compétences et qualités professionnelles
AXA Services Maroc recherche un profil agile, proactif et capable d’évoluer dans un environnement en construction.
Le candidat devra disposer d’excellentes capacités de communication et d’un très bon niveau de français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Le sens du service, l’esprit d’équipe et la capacité à accompagner les managers sont essentiels.
L’entreprise valorise également les profils capables de questionner les décisions de manière constructive, avec intégrité et discernement.
Conditions et avantages
- Entreprise : AXA Services Maroc
- Poste : HR Business Partner – Relations sociales & Talents
- Localisation : Fès
- Contrat : CDI
- Mode de travail : Présentiel
- Temps de travail : Temps plein
- Expérience requise : Plus de 5 ans
AXA Services Maroc propose plusieurs avantages :
- Une période d’immersion au démarrage pour découvrir la culture et les métiers de l’entreprise.
- Une couverture santé pouvant atteindre 100 %.
- Un plan d’épargne et un dispositif de retraite CIMR.
- Des possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité interne.
L’entreprise met également en avant sa certification CGEM et une ancienneté moyenne des collaborateurs supérieure à cinq ans.
Processus de recrutement
Le parcours de sélection annoncé comprend quatre étapes :
- Un premier échange avec les équipes RH.
- Un entretien avec le Manager Recrutement.
- Un entretien avec le futur responsable hiérarchique.
- Un retour sur la candidature.
AXA Services Maroc précise que ses opportunités professionnelles sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
