• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mardi, 14 juillet, 2026
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Siemens Healthineers certifiée Great Place To Work au Maroc 2022 – 2023

Chadine A. by Chadine A.
3 janvier 2023
in Communiqué de Presse
Reading Time: 5 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email
  • Great Place to Work® l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail décerne à SiemensHealthineers Maroc la certification Great Place to work pour l’année 2022-2023.
  • Les conditions de travail parmi les facteurs de satisfaction des collaborateurs

Sur la base d’une enquête anonyme auprès de ses collaborateurs et d’un audit sur la culture de l‘entreprise, Siemens Healthineers a été certifiée Great Place to Work pour l’année 2022-2023 au Maroc. L’entreprise a également été reconnue comme un employeur attractif en Allemagne, en Chine, en Inde et aux Etats-Unis. Dans la droite ligne de la stratégie globale du groupe, Siemens Healthineers Maroc met tout en œuvre pour attirer et développer les meilleurs talents. L’entreprise accorde une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs au travail, à leur développement de carrière et à leur épanouissement professionnel. Cette certification “Great Place to Work“, vient récompenser les efforts et les actions menés par l’entreprise envers son capital humain. Les conditions et le sens donnés au travail effectué sont les deux plus importants facteurs de satisfaction des collaborateurs.

Dans le cadre de l’enquête menée par Great Place to Work®, 74 % des employés interrogés ont qualifié Siemens Healthineers Maroc de meilleur employeur. Le principal facteur de satisfaction est l’impact de leur travail et son apport pour la société. En plus de cela, de l‘importance a été donnée par les collaborateurs à l’ambiance détendue et bienveillante, aux conditions de travail, au management accessible et à l‘écoute.

Les résultats de l’enquête témoignent de l’engagement de Siemens Helathineers Maroc pour le développement et le bien-être de ses collaborateurs. « Recevoir une distinction d’une organisation telle que Great Place to Work® est une fierté pour l’ensemble de l’entreprise… Nous sommes convaincus que la performance passe d’abord par l’épanouissement dans son travail, nous nous y employons chaque jour » – Gero Peters, Directeur Général de Siemens Healthineers Maroc.

Great place to work :

Great Place to Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Elle évalue et classe la qualité et l’attractivité des cultures d’entreprise au moyen d’études comparatives. Ces classements reposent sur une enquête anonyme menée sur la base du volontariat auprès des salariés, et sur des thèmes clés relatifs au lieu de travail, tels que la confiance envers les dirigeants, la qualité de la coopération, le sentiment d’appréciation et d’identification à l’entreprise, les possibilités de développement de carrière, la rémunération, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, également sur un audit management culture visant à analyser les ressources humaines et les efforts de l’entreprise relatifs à la culture interne.

Siemens Healthineers Maroc :

Pour en savoir plus sur Siemens Healthineers Maroc, rendez-vous sur :

www.siemens-healthineers.com/fr-ma

Tags: communiquer en inclusivitéGreat Place To Worksiemens
Share2Tweet9Share14SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Vincent, champion en titre, de retour au Maroc pour défendre sa couronne à Rabat l DRH.ma

Vincent, champion en titre, de retour au Maroc pour défendre sa couronne à Rabat

by Zineb I.
4 juin

Tenant du titre, Scott Vincent revient à Rabat pour défendre sa couronne lors de l’International Series Morocco 2026. Du 11 au 14 juin au Royal Golf Dar Es Salam, le tournoi réunira anciens champions, joueurs du LIV Golf et figures majeures de l’Asian Tour dans...

Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026 l DRH.ma

Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026

by Zineb I.
4 juin

Emirates organise en juin 2026 une série de journées d’évaluation au Maroc pour recruter du personnel de cabine. Déployée à Marrakech, Rabat et Casablanca, cette campagne s’inscrit dans la stratégie d’expansion mondiale de la compagnie aérienne et vise à attirer des profils marocains qualifiés pour...

ESCA lance l’Africa Case Network pour renforcer la place des réalités africaines dans la formation des futurs dirigeants l DRH.ma

ESCA lance l’Africa Case Network pour renforcer la place des réalités africaines dans la formation des futurs dirigeants

by Zineb I.
1 juin

Réunis à Casablanca à l’occasion de l’ESCA Africa Case Conference 2026, plusieurs établissements académiques de référence du continent ont officialisé la création de l’Africa Case Network. Cette alliance panafricaine entend accélérer la production et la diffusion d’études de cas africaines afin de mieux préparer les...

Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport l DRH.ma

Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport

by Zineb I.
1 juin

À Rabat, le Football for All Leadership Programme Africa 2026 réunit des participants de plusieurs pays africains autour d’un objectif commun : renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’écosystème sportif. Soutenue par Lenovo, cette initiative illustre le rôle croissant du sport comme...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • Italie : le chômage tombe à 5 %, un record historique
  • Les DRH marocains peuvent-ils relever les défis de la gestion des congés ?
  • Banque mondiale : un dispositif de 60 millions de dollars pour créer 30 000 emplois dans l’offshoring marocain d’ici 2030
  • Pixels espions dans les emails : les DRH face à une urgence de conformité
  • Est-il possible de concilier productivité et détente grâce au télétravail en été ?
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026