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L’ENCG Tanger organise le FR2E’26 les 20 et 21 novembre autour de l’évolution des métiers

L’ENCG Tanger accueillera les 20 et 21 novembre 2026 la cinquième édition du Forum Régional École-Entreprise (FR2E’26). Consacrée à la transformation des métiers et au développement des compétences, cette rencontre réunira les acteurs de l’enseignement supérieur et de l’entreprise autour des enjeux d’employabilité.

Rkia B. par Rkia B.
27 octobre 2026
dans Événements RH
Temps de lecture : 3 mins
Forum Régional École-Entreprise 2026, ENCG Tanger et Université Abdelmalek Essaâdi, 20 et 21 novembre 2026
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Le Forum Régional École-Entreprise FR2E’26 se tiendra les 20 et 21 novembre 2026 sur le campus de l’École Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger. Pour sa cinquième édition, le forum retient le thème « Transformation des métiers et développement des compétences : quels enjeux pour l’employabilité et la performance durable de l’entreprise ? ».

Organisé par l’ENCG Tanger en partenariat avec l’Université Abdelmalek Essaâdi et sous l’égide du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation, ce rendez-vous entend rapprocher les établissements de formation des entreprises et des institutions impliquées dans l’insertion professionnelle des diplômés.

Étudiants, enseignants-chercheurs, dirigeants, responsables des ressources humaines, experts et représentants d’institutions publiques et privées sont invités à participer aux échanges. Le forum prévoit des conférences plénières, des tables rondes, des ateliers thématiques et des rencontres professionnelles.

La transformation des métiers constitue le fil conducteur de cette édition. L’évolution des technologies, des modes d’organisation et des besoins des entreprises modifie les compétences recherchées lors des recrutements. Elle conduit également les établissements d’enseignement supérieur à interroger l’adéquation de leurs programmes avec les exigences du marché du travail.

Les discussions devraient notamment porter sur l’identification des compétences émergentes, l’adaptation des cursus, les modalités de coopération entre enseignants et employeurs ainsi que les dispositifs permettant aux jeunes diplômés de mieux préparer leur entrée dans la vie professionnelle. La performance durable de l’entreprise figure également parmi les axes annoncés.

Pour les directions des ressources humaines, cette rencontre représente une occasion d’échanger directement avec les établissements de formation sur les profils attendus, les compétences techniques et transversales, ainsi que les évolutions observées dans les métiers. Les responsables du recrutement et du développement des talents pourront confronter leurs besoins aux approches pédagogiques présentées par les acteurs académiques.

Les ateliers et les séquences de networking doivent faciliter les échanges d’expériences et l’identification de pistes de collaboration. Le rapprochement entre l’université et l’entreprise peut notamment concerner les stages, les projets de fin d’études, l’intervention de professionnels dans les formations et la conception de parcours adaptés aux besoins sectoriels. Ces pistes constituent des sujets possibles de discussion et non des partenariats déjà annoncés.

À travers cette cinquième édition, l’ENCG Tanger poursuit son initiative de dialogue entre enseignement supérieur et tissu socio-économique régional et national. L’événement met l’accent sur la préparation des compétences, l’employabilité des diplômés et l’anticipation des transformations professionnelles.

Le FR2E’26 est annoncé pour les vendredi 20 et samedi 21 novembre 2026 à l’ENCG Tanger. Les horaires détaillés, les modalités d’inscription et le programme des interventions n’ont pas encore été communiqués dans l’annonce transmise.

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Tags: développement des compétencesemployabilitéENCG Tangerformation supérieureForum Régional École-EntrepriseFR2E’26Relations école-entrepriseSocial_DRHtransformation des métiers
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Rkia B.

Rkia B.

Rédactrice DRH.ma, rubriques Recrutement & onboarding, Marque employeur & communication RH. Passionnée par l'attractivité des organisations, Rkia analyse les mutations radicales du marché du recrutement. De la définition de la Marque Employeur à l'optimisation des parcours d'Onboarding, elle explore les leviers qui permettent aux entreprises de se démarquer sur un marché des talents très concurrentiel. Son travail se concentre sur l'expérience candidat, la communication RH authentique et l'alignement des valeurs d'entreprise avec les attentes des nouvelles générations. Elle conseille et informe les recruteurs sur l'utilisation des réseaux sociaux et des nouvelles méthodes de sélection pour attirer les profils les plus qualifiés et assurer leur intégration réussie.

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