Chargé(e) Comptabilité et RH – ARRA Engineering – Maroc

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  • Maroc

ARRA Engineering

ARRA Engineering recrute un(e) Chargé(e) Comptabilité et RH pour renforcer ses équipes au Maroc. Le poste associe la gestion comptable, le suivi de la facturation, l’administration du personnel et la préparation des éléments de paie et des déclarations sociales et fiscales. L’entreprise recherche un profil Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance, disposant de trois à cinq ans d’expérience dans une fonction similaire. Le recrutement est ouvert en CDI ou en freelance.

Présentation de l’entreprise

Fondée en 2021, ARRA Engineering est une entreprise de services intervenant dans les secteurs de l’automobile, de l’informatique, de l’aéronautique et du ferroviaire.

Elle accompagne ses clients à travers des prestations mobilisant différentes expertises techniques et professionnelles.

Dans le cadre de ses activités au Maroc, l’entreprise souhaite renforcer la gestion de ses opérations comptables et administratives en recrutant un profil polyvalent, capable d’intervenir à la fois sur les aspects financiers et les ressources humaines.

Missions principales

Gestion comptable et suivi de la facturation

Le Chargé Comptabilité et RH assurera le traitement et le suivi des opérations de facturation.

Ses responsabilités comprendront :

  • Établir et vérifier les factures clients et fournisseurs.
  • Assurer le suivi des échéances de facturation et des règlements.
  • Gérer les bons de commande, les bons de livraison et les pièces justificatives.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi des factures.
  • Participer à la gestion comptable et au suivi de la TVA et des impôts.
  • Contribuer à la préparation du bilan comptable.

Administration du personnel et paie

Le poste comprend également une dimension RH, notamment dans la gestion des documents administratifs et des éléments nécessaires à la paie.

Le collaborateur recruté devra :

  • Collecter et traiter les variables de paie.
  • Participer à la gestion des dossiers administratifs des salariés.
  • Préparer les contrats, avenants, attestations et autres documents justificatifs.
  • Assurer la mise à jour et le classement des documents RH.
  • Veiller à la disponibilité des pièces administratives nécessaires aux différents traitements.

Déclarations sociales et fiscales

Le Chargé Comptabilité et RH interviendra dans la préparation et le suivi des obligations déclaratives de l’entreprise.

Ses missions incluront :

  • Préparer les éléments nécessaires aux déclarations sociales et fiscales.
  • Suivre les échéances réglementaires.
  • Assurer le suivi des paiements des cotisations et des impôts.
  • Coordonner les échanges avec les organismes concernés.
  • Garantir le classement et la traçabilité des pièces justificatives.

Cette polyvalence nécessite une bonne organisation afin d’assurer le traitement régulier des opérations comptables et des formalités administratives.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine connexe.
  • Trois à cinq ans d’expérience minimum dans un poste similaire, selon les indications de l’annonce.

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des opérations comptables et de facturation.
  • Connaissance du traitement des variables de paie.
  • Capacité à préparer les documents administratifs RH.
  • Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de paie.
  • Une expérience sur Odoo est fortement souhaitée.
  • Bonne communication en français.

Qualités professionnelles

La fonction nécessite de la rigueur, un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs échéances simultanément.

Le respect des procédures, la fiabilité du suivi documentaire et la coordination avec les différents interlocuteurs constituent des éléments importants pour assurer les missions confiées.

Conditions du poste

  • Entreprise : ARRA Engineering
  • Poste : Chargé(e) Comptabilité et RH
  • Localisation : Maroc, ville non précisée
  • Modalités contractuelles : CDI ou freelance
  • Mode de travail : Présentiel
  • Temps de travail : Temps plein selon l’annonce
  • Expérience : Trois à cinq ans minimum
  • Outils : Excel, logiciels de paie et Odoo souhaité

L’entreprise précise que le recrutement est également ouvert aux candidatures étrangères et aux personnes en situation de handicap.

La rémunération et les avantages associés au poste ne sont pas précisés.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Rédactrice DRH.ma, rubriques Technologie RH & IA et Dossiers RH. Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH sous l’effet de l’intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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