Chargé(e) de Développement RH – Groupe Alliances – Casablanca-Settat

Le Groupe Alliances Développement Immobilier recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH dans la région de Casablanca-Settat. Rattaché(e) au Manager Développement RH, le futur collaborateur participera au déploiement des programmes de formation, à la gestion des talents, au recrutement et à l’amélioration des pratiques RH. Le poste s’adresse aux diplômés d’une grande école de commerce spécialisée en ressources humaines ou management, justifiant de trois à cinq années d’expérience dans le développement RH.

Présentation de l’entreprise

Le Groupe Alliances Développement Immobilier est un acteur marocain spécialisé dans l’immobilier et le développement hôtelier.

Fort de plusieurs décennies d’expérience, le groupe intervient dans la conception et le développement de projets immobiliers et hôteliers, en s’appuyant sur une expertise intégrée et des partenariats stratégiques.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, le Groupe Alliances souhaite étoffer son équipe RH afin d’accompagner le développement des compétences, la gestion des talents et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs.

Missions principales

Formation et développement des compétences

Le Chargé de Développement RH participera à la mise en œuvre et au suivi des programmes de formation au sein du groupe.

Ses responsabilités comprendront notamment :

• Déployer les programmes de formation et de développement des compétences.
• Assurer le suivi des actions engagées.
• Contribuer à l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
• Participer à l’amélioration des dispositifs de développement RH.

Gestion des talents et évaluation des performances

Le poste comporte une dimension importante d’accompagnement des managers dans la gestion des ressources humaines.

Le collaborateur recruté contribuera à :

• Accompagner les managers dans la gestion des talents.
• Participer aux processus d’évaluation des performances.
• Contribuer à la construction des plans de carrière.
• Soutenir les démarches favorisant l’évolution des collaborateurs au sein du groupe.

Recrutement et intégration

Le Chargé de Développement RH interviendra également dans les processus de recrutement et d’intégration.

Il participera à leur mise en place, à leur suivi et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée dans l’organisation.

Fidélisation et reconnaissance des collaborateurs

Le futur collaborateur contribuera à l’animation des dispositifs destinés à renforcer la fidélisation et la reconnaissance des salariés.

Cette mission s’inscrit dans la volonté du groupe de soutenir l’engagement des équipes et d’accompagner leur développement professionnel.

Reporting et amélioration des pratiques RH

Le poste prévoit également la production et l’analyse d’indicateurs de gestion des ressources humaines.

Le Chargé de Développement RH devra :

• Produire les indicateurs RH nécessaires au suivi des activités.
• Analyser les données disponibles.
• Formuler des recommandations pour améliorer les pratiques internes.
• Participer aux projets RH transversaux.

Profil recherché

Formation et expérience

Le Groupe Alliances recherche un candidat répondant aux critères suivants :

• Diplôme d’une grande école de commerce, avec une spécialisation en ressources humaines ou management.
• Trois à cinq années d’expérience professionnelle dans des missions liées au développement RH.
• Expérience dans au moins l’un des domaines suivants : gestion des talents, formation ou accompagnement des collaborateurs.

Compétences et qualités professionnelles

Le candidat devra disposer d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne capacité de communication.

Il devra être capable de collaborer avec des interlocuteurs variés, notamment les managers et les équipes impliquées dans les projets RH.

La rigueur, la proactivité et l’aptitude à travailler de manière transversale sont également recherchées.

Le Groupe Alliances privilégie les profils appréciant les environnements dynamiques et capables de contribuer concrètement à l’avancement des projets.

Environnement professionnel

Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement structuré et de participer à des projets RH variés.

Le collaborateur recruté contribuera directement aux actions de développement des compétences, à l’accompagnement des parcours professionnels et à l’amélioration des processus internes du groupe.

Informations sur le poste

• Entreprise : Groupe Alliances Développement Immobilier
• Intitulé : Chargé(e) de Développement RH
• Localisation : Région Casablanca-Settat
• Rattachement : Manager Développement RH
• Mode de travail : Présentiel
• Temps de travail : Temps plein
• Expérience recherchée : 3 à 5 ans

Le type de contrat, la rémunération et les avantages spécifiques au poste ne sont pas précisés dans l’annonce.