Chargé(e) de Recrutement IT – PrimeIT – Maroc

PrimeIT recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement IT (IT Recruiter) pour identifier et attirer des profils spécialisés dans les technologies de l’information, les télécommunications et l’ingénierie. Ouvert aux candidats basés au Maroc, ce poste à temps plein et en télétravail s’adresse à un professionnel expérimenté dans le recrutement, maîtrisant les stratégies de sourcing et capable de collaborer étroitement avec les Business Managers. La maîtrise courante du français et de l’anglais est exigée.

Présentation du poste

PrimeIT recherche un spécialiste du recrutement pour accompagner ses besoins en acquisition de talents techniques.

Le collaborateur recruté interviendra principalement sur l’identification, l’attraction et la sélection de candidats qualifiés dans les domaines de l’informatique, des télécommunications et de l’ingénierie.

Il travaillera en collaboration avec les Business Managers afin de comprendre leurs besoins en compétences et de proposer des solutions de recrutement adaptées.

Missions principales

Identification et acquisition de talents

Le Chargé de Recrutement IT sera responsable de la recherche et de l’identification de profils correspondant aux besoins de l’entreprise.

Ses missions comprendront notamment :

• Identifier des candidats qualifiés dans les domaines IT, télécommunications et ingénierie.
• Déployer des stratégies d’attraction des talents.
• Approcher et engager des professionnels correspondant aux profils recherchés.
• Constituer et entretenir des viviers de candidats.
• Concentrer les actions de sourcing sur les fonctions stratégiques et les profils spécialisés.

Collaboration avec les Business Managers

Le collaborateur travaillera en étroite relation avec les responsables opérationnels pour analyser leurs besoins en recrutement.

Il devra comprendre les compétences recherchées et proposer des solutions adaptées aux exigences des postes à pourvoir.

Cette collaboration vise à assurer une meilleure adéquation entre les profils identifiés et les besoins exprimés par les équipes.

Utilisation des outils de recrutement

Le poste nécessite une bonne maîtrise des outils et des méthodes de recrutement.

Le Chargé de Recrutement IT devra mobiliser les canaux et techniques de sourcing pertinents pour identifier les talents recherchés.

Il devra également s’appuyer sur sa connaissance des pratiques de recrutement et des tendances du marché de l’emploi pour orienter ses actions.

Gestion des relations avec les parties prenantes

Le collaborateur devra maintenir une communication efficace avec les candidats et les Business Managers.

Ses responsabilités impliqueront des échanges réguliers, des capacités de négociation et une aptitude à développer des relations professionnelles de qualité.

Profil recherché

Expérience professionnelle

PrimeIT recherche un candidat disposant d’une expérience avérée dans le recrutement, idéalement acquise dans un environnement d’entreprise ou de conseil.

Une connaissance du recrutement de profils spécialisés en informatique, télécommunications et ingénierie est particulièrement pertinente pour cette fonction.

L’annonce ne précise pas de nombre minimal d’années d’expérience.

Compétences techniques

Le candidat devra posséder :

• Une solide maîtrise des stratégies d’attraction des talents.
• Une bonne connaissance des outils de recrutement et de sourcing.
• Une compréhension des bonnes pratiques de recrutement.
• Une connaissance approfondie des tendances actuelles du marché de l’emploi.
• Une capacité à identifier et à mobiliser des profils spécialisés.

Compétences linguistiques

La maîtrise courante du français et de l’anglais est exigée.

Qualités professionnelles

PrimeIT recherche un profil autonome, proactif et orienté résultats.

Le candidat devra également disposer d’excellentes compétences en communication, négociation et développement des relations professionnelles.

Sa capacité à travailler avec différents interlocuteurs et à répondre aux besoins des équipes opérationnelles constituera un élément important de sa réussite.

Environnement professionnel

Cette opportunité permet d’intervenir sur le recrutement de profils techniques dans plusieurs domaines, notamment l’IT, les télécommunications et l’ingénierie.

Le poste associe expertise en acquisition de talents, collaboration avec les responsables opérationnels et connaissance du marché des compétences spécialisées.

Le mode de travail à distance permet d’exercer cette fonction depuis le Maroc, conformément aux modalités indiquées dans l’annonce.

Informations sur le poste

• Entreprise : PrimeIT
• Poste : Chargé(e) de Recrutement IT (IT Recruiter)
• Localisation : Maroc
• Mode de travail : Télétravail
• Temps de travail : Temps plein
• Domaines de recrutement : Informatique, télécommunications et ingénierie
• Expérience : Expérience confirmée en recrutement
• Langues requises : Français et anglais courants

Le type de contrat, la rémunération et les avantages associés au poste ne sont pas précisés dans l’annonce.