HR SKILLS MAROC
HR SKILLS MAROC recherche un(e) Formateur(trice) expert(e) du rôle et des missions du HR Business Partner (HRBP) pour animer une formation de deux jours, soit 14 heures, à Casablanca. Destinée à une équipe Ressources Humaines, cette intervention vise à approfondir la compréhension du positionnement stratégique du HRBP à travers des cas pratiques et des mises en situation professionnelles. Le profil recherché doit disposer d’une expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou consultant RH.
Présentation de la mission
Dans le cadre d’une mission de formation professionnelle, HR SKILLS MAROC souhaite faire intervenir un formateur spécialisé dans le management des ressources humaines et les fonctions de HR Business Partner.
L’objectif est de permettre à une équipe RH de mieux appréhender le rôle stratégique du HRBP et ses missions au sein de l’entreprise.
La formation devra privilégier une approche pratique, fondée sur des situations professionnelles concrètes, des exercices et des études de cas.
Missions principales
Conception et animation de la formation
Le formateur sera chargé de préparer et d’animer une session de 14 heures réparties sur deux jours.
L’intervention devra permettre aux participants de comprendre le positionnement du HR Business Partner et les différentes dimensions de sa fonction.
Mise en pratique du rôle stratégique du HRBP
Le formateur devra illustrer les missions du HR Business Partner à travers des situations concrètes rencontrées dans l’environnement professionnel.
Il sera notamment chargé de :
- Concevoir des mises en situation adaptées à une équipe RH.
- Élaborer des études de cas illustrant le rôle stratégique du HRBP.
- Proposer des exercices pratiques permettant aux participants d’approfondir leur compréhension de la fonction.
- Favoriser l’application des connaissances dans des situations professionnelles.
Élaboration des supports pédagogiques
Le formateur devra concevoir les documents nécessaires au déroulement de la formation, notamment :
- Les présentations pédagogiques.
- Les exercices pratiques.
- Les études de cas.
- Les supports destinés aux participants.
Ces contenus devront être cohérents avec les objectifs de la formation et adaptés au public concerné.
Évaluation des connaissances
La mission prévoit la mise en place d’un dispositif d’évaluation avant et après la formation.
Le formateur devra élaborer un QCM de positionnement initial ainsi qu’un QCM final destiné à évaluer les acquis des participants.
Il sera également chargé de préparer les barèmes de correction correspondants.
Préparation du dossier de synthèse
À l’issue de l’intervention, le formateur devra remettre un dossier de synthèse complet comprenant les supports pédagogiques au format papier ou numérique, les barèmes de correction et les attestations.
Profil recherché
Expertise en ressources humaines
HR SKILLS MAROC recherche un professionnel disposant d’une expertise en management des ressources humaines et d’une bonne maîtrise du rôle et des missions du HR Business Partner.
Expérience professionnelle
Le candidat devra justifier d’une expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou consultant RH.
Cette expérience devra lui permettre d’illustrer les concepts abordés par des situations concrètes et de proposer des contenus pédagogiques adaptés aux enjeux de la fonction.
Références de missions similaires
Le formateur devra pouvoir présenter des références d’interventions comparables, en précisant :
- Les clients accompagnés.
- Les dates des missions.
- Les résultats obtenus.
Ces références permettront d’apprécier son expérience dans la conduite de formations sur des thématiques RH.
Livrables attendus
La mission comprend la réalisation des éléments suivants :
- Une formation de deux jours, représentant 14 heures d’animation.
- Des supports de présentation.
- Des exercices et études de cas.
- Des mises en situation professionnelles.
- Un QCM de positionnement initial et un QCM final.
- Des barèmes de correction.
- Un dossier de synthèse complet comprenant les supports et les attestations.
Informations sur la mission
- Organisme recruteur : HR SKILLS MAROC
- Mission : Formateur(trice) – Rôle et missions du HR Business Partner
- Localisation : Casablanca
- Mode d’intervention : Présentiel
- Durée : 2 jours, soit 14 heures
- Public concerné : Équipe Ressources Humaines
- Expertise requise : Management RH et fonction HR Business Partner
- Expérience : Expérience confirmée en tant que HRBP ou consultant RH
Les dates exactes de la formation, les modalités contractuelles et la rémunération de l’intervention ne sont pas précisées dans l’annonce.
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